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- 진위형 (양자택일)- 선다형 - 연결형- 배열형서답형 문항- 논술형- 단답형- 괄호형, 완성형교수프로그램평가교수프로그램 평가 도구의 제작검사 도구의 조건신뢰도 - 재검사 신뢰도 - 동형검사 신뢰도타당도- 내용 타당화- 준거 타당화객관도실용도검사도구의 조건교수프로그램평가12
31페이지 | 1,000원 | 2019.05.14
객관도가 저해됨.*행정적 요인행정절차의 번잡화와 시간관념의 결여비합리적 인사권한,책임의 불일치와 할거주의로 조정과 통합능력의 부족기획과정에의 참여 부족과 국민적 지지와 관료협조의 곤란*행정적 요인유능한 인재를 기획부처가 아닌 계선기관으로 배치함으로써 인재의 부족효율적
83페이지 | 800원 | 2019.05.13
객관도- 채점에 시간과 경비 소요객관식- 용이한 채점- 객관성 확보가능사고력 측정에는 비효과적실기시험 실제 근무조건에서 같은 도구와 기구를 써서 일을 해 보는 것- 높은 타당도- 다수에게 적요불가채점에서 객관도, 신뢰도저하면접시험태도, 창의성, 협조성, 성격을 파악- 면접관의
37페이지 | 800원 | 2019.05.13
객관도는 연구자들 간의 주관적 합치를 나타내는 양적 개념이다. 그런데 중요한 것은 연구자 간의 주관적 합치가 양적 합치가 아니라 본질적으로 질적 확증가능성이라는 점이다. 따라서 관심을 갖고 있는 것은 탐구자의 객관적인 설명가능성이 아니라 자료의 확증가능성이다. 자연주의적 평가 모형
37페이지 | 800원 | 2019.05.13
객관도 : 채점자의 주관적 판단이 얼마나 개입하지 않느냐난이도 : 쉽고 어려운 정도지식, 기술, 능력, 가치관 등의 측정제3절 공직의 충원3.3 임용제10장 인사행정공개경쟁채용특별채용임용후보자명부작성추 천시보임용및 임용시보 기간 후 임명 – 공무원으로서의 적격성을 가리고 실무 습
34페이지 | 800원 | 2019.05.13
객관도, 타당도, 신뢰도필기시험 : 시간경비절약, 객관도, 타당도 높음실기시험 : 타당도 높음, 객관도, 신뢰도 저하 우려면접시험 : ‘태도, 성격, 창의성, 협조성’ 파악9. 직원개발직원개발개념 및 목적직원들의 소양능력 개발지식기술 향상가치관태도 변화교육 / 훈련활동1차적 목표 -
32페이지 | 800원 | 2019.05.13
객관도, 평가도구의 제작, 통계적 처리 등에 관심을 기울여 왔고 비판하고, 보다 새로운 평가는 외재적 준거, 즉 평가 자체의 효과, 평가의 부작용과 그 대안 등과 같은 것에 관심을 기울여야 한다고 주장하였다. ② 형성평가와 총합평가의 구분 : 스크리븐은 평가의 역할에 따라 평가의 기능을 구별할
14페이지 | 4,500원 | 2019.03.17
객관도와 실용도6. 검사문항의 제작주관식․객관식 평가문항의 작성시 유의사항7. 성적제도계약성적제능력중심성적제(절대평가)통과-실패성적제등급배정제(수행평가)분포배정제(상대평가)☺교육평가1. 교육평가의 기초(1)교육측정와 교육평가①교육측정: 교육에 관한 현상을 객관성・신뢰
134페이지 | 7,000원 | 2019.02.22
객관도- 작성된 도구로 여러 교육자에 의해 평가받았을 때, 평가들 간의 일치 정도를 의미하는 것으로 채점자 신뢰도라고도 함.제5장 생활터별 보건교육제1절. 지역사회 보건교육★1.지역사회 보건교육의 개념-국민건강증진법 제2조에 의거하면 보건교육이란 ‘개인 또는 집단으로 하여금 건강에
12페이지 | 900원 | 2018.06.04
객관도와 신뢰도에 있어서 측정하기가 다소 어려운 점이 있음에도 불구하고 개인의 내면의 갈등이나 잠재된 소원 등을 알아볼 수 있다는 점에서 성격의 측정이나 평가에 중요한 부분을 차지하고 있다.(1) 로샤 잉크반점검사로샤 잉크반점검사는 형태가 불분명한 잉크 반점을 보여주고 검사받는 사람
18페이지 | 3,000원 | 2018.01.24