레포트 (638)
도덕윤리임용 2회 합격자의 `도덕윤리 중등임용 전영역 서브노트 총정리`
객관도를 높일 수 있다.-성취기준(06♥) : 상호주관성을 획득하기 위해 ‘성취기준형’으로 제시된 학년별 교육내용을 도덕과 평가의 실질적인 기준으로 적극 활용해야 한다.-성취기준형의 진술 : 성취기준은 인지, 정의, 행동적 측면을 고르게 고려하면서 설정한 것. 교육내용의 범위와 수준, 성취대
467페이지 | 19,000원 | 2021.01.28
도덕윤리 중등임용고시[2회 합격자] 기출분석자료 `교과교육론`
객관도를 높일 수 있다.⦁성취기준 : 상호주관성을 획득하기 위해 ‘성취기준형’으로 제시된 학년별 교육 내용을 도덕과 평가의 실질적인 기준으로 활용한다.→성취기준의 역할 : 교육내용의 범위와 수준, 성취 대상이 되는 능력과 특성, 평가의 목표와초점, 문항내용의 깊이와 범위를 정하는 준거
78페이지 | 4,270원 | 2021.01.28
도덕윤리 중등임용고시[2회 합격자] 주제별 서브 `교과교육론`
객관도를 높일 수 있다.-성취기준(06♥) : 상호주관성을 획득하기 위해 ‘성취기준형’으로 제시된 학년별 교육내용을 도덕과 평가의 실질적인 기준으로 적극 활용해야 한다.-성취기준형의 진술 : 성취기준은 인지, 정의, 행동적 측면을 고르게 고려하면서 설정한 것. 교육내용의 범위와 수준, 성취대
122페이지 | 4,270원 | 2021.01.28
객관도객관도는 채점자의 변덕으로 결정되는 신뢰도라 할 수 있다. 한 가지 반응 결과에 대해 여러 사람의 채점과 평가가 일치하는 정도를 평가자 간 객관도라고 하면, 한 평가자가 시간적 간격이나 상황의 차이에 따라 대상에 대해 다른 평가 결과를 나타내는 것은 평가자 내 객관도라고 규정할 수
15페이지 | 5,000원 | 2020.10.31
(방송통신대 인간과교육 기말시험)생활지도의 주요 활동 정신분석이론 행동수정이론 인간중심 상담이론 인간관 주요 개념 상담 과정 및 기법
객관도 측면에서 적합한지 판단하고 확인해야 한다. 표준화 심리검사의 종류에는 지능검사, 적성검사, 성격검사, 흥미검사 등이 있다. 그런데 표준화 심리검사의 활용 시에는 몇 가지 유의사항이 있다. 먼저 주어진 검사를 왜 사용하는지, 다른 방법으로는 필요한 정보를 얻을 수 없는지를 명확히 해야
10페이지 | 2,000원 | 2020.10.15
객관도 : 평가자가 주관에 이끌리지 않고 평가할 수 있는 정도를 반영- 실용도 : 시행방법과 채점방법이 용이한가를 반영하는 것, 가능한 짧고 간단하게- 신뢰도 : 평가하고자 하는 내용을 얼마나 일관되게 측정하고 있는가를 반영하는 것- 타당도 : 평가도구가 측정하고자 하는 내용을 얼마나 충실하
100페이지 | 30,000원 | 2020.05.03
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
객관도(objectivity), 타당도(validity), 그리고 신뢰도(reliability)가 있어야 한다. 표면적으로는 이러한 속성을 확보하기 쉬운 것 같지만, 실제로는 그렇지 않다. 표준화된 시험방법으로는 필기시험(written test), 실기시험(performance test), 그리고 면접시험(oral test)등이 있다.그리고 적성검사를 할 때에는 체력, 건
8페이지 | 3,000원 | 2019.12.05
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오
객관도, 타당도, 신뢰도를 갖추고 있어야 하는데, 표준화된 시험방법으로는 필기시험, 실기시험, 면접시험 등이 있다.가. 필기시험필기시험은 시험지에 문제를 제시하고 지원자가 답안을 작성하는 지필고사 방식의 시험을 말한다. 필기시험은 관리가 용이하고 시간과 경비를 절약할 수 있으며 객관도
9페이지 | 3,000원 | 2019.11.15
객관도가 높다고 할 수 있다. 난이도(difficulty)는 시험이 쉽고 어려운 정도를 말한다. 시험은 응시자들의 우열을 구별할 수 있을 정도로 만들어져야 한다는 것이다. 따라서 시험이 너무 쉽거나 어렵지 않고 적당하게 분포될 수 있는 시험이어야 한다.III. 임명임명은 선발된 인원 중에서 조직이 필요한
5페이지 | 1,600원 | 2019.10.17
객관도, 타당도, 그리고 신뢰도가 있어야 한다. 표면적으로는 이러한 속성을 확보하기 쉬운 것 같지만 실제로는 쉽지 않다. 표준화된 방법으로는 필기시험, 실기시험, 면접시험 등이 있다.필기시험은 관리가 용이하고 시간과 경비를 절약할 수 있고 객관도, 타당도를 높일 수 있다는 점에서 많이 이용
3페이지 | 1,000원 | 2019.08.27