[경영전략] STX 그룹의 핵심역량 분석

STX 조선해양의 혁신전략과 성장과정을 수업에서 다룬 여러 전략기법들로 분석하고 평가한 후 향후 대안을 평가하고 모색하는 데 초점을 둔다. 또한, 거시적으로 대한민국의 최고 조선회사로서 세계 조선/해양산업에 STX가 어떤 기여를 할 수 있는지도 살펴보기로 한다. 인터넷을 이용한 조사와 분석 외에도 직접 STX 조선해양에서 근무중인 직원에게서 다양한 정보를 입수 후 여러 전략분석 기법들을 활용하여 STX 조선해양의 핵심역량과 전략, 그리고 향

전략과 그들이 경쟁우위를 가질 수 있었던 자원을 분석해 봄으로써 앞으로 STX의 발전 전략과 그들의 전망에 대해 조사해보고자 합니다. 기업소개STX는 조선기계, 해운무역, 플랜트건설, 에너지의 4개 사업부문을 축으로 9개의 국내 주요 계열사와 중국의 대련 조선해양종합생산기지, STX유럽을 보유한 재계 11위의 조선,해운 그룹입니다. 지주회사 STX는 투자사업의 핵심이 되는 STX PanOcean과 STX 조선, STX 엔진, 그리고 STX 에너지의 4개 회사를 중심으로

경영윤리경영 (Business Ethics)★ 금호아시아나 그룹 윤리경영 교육2008 사회공헌기업 대상 11개 기업 중 금호고속이 윤리경영 전담조직인 윤리경영 팀을 신설하여 모범적인 경영 활동함아름다운 기업의 궁극적인 목표가 요즘 중시되고 있는 윤리경영인사제도★ 성과주의 인사기존의 평등성 개념을 탈피하여 업적과 능력, 직무의 난이도 등에따른 차별보상제도를 확대하여 모든 제도를 ‘역량’과 ‘업적’을 중심으로 하는 성과주의 원칙에 입각

분석3. 국내 기업별 현황 분석Ⅴ. STX조선해양의 지속가능 경쟁우위 전략1. STX조선해양의 소개 2. STX조선해양의 사업활동 현황3. STX조선해양의 사업분석(VRIO)4. STX조선해양의 지속가능 경쟁우위 전략Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론‘SERI전망 2011’의 산업별 소주제를 보았을 때, 다른 어떤 산업보다 조선산업이 먼저 눈에 들어왔다. 조선산업은 수도권이나 타 지방이 아닌 울산, 통영, 거제와 같은 영남권 지역에 산업 인프라와 기반이 구축되어 핵심역량을 집중하

전략이 채용, 스카우트 등의 인재 확보에 집중하고 있는 것이 사실이다. 적합한 인재의 확보는 기업에 있어 매우 중요합니다. 그런데 우리 기업들 대부분이 이 부분에만 집중한 나머지 한 가지 매우 중요한 사항을 간과하고 있는 것이 있습니다. 그것이 바로 교육 즉 인재육성이라는 부분이다. 인재 육성의 전략은 인재 확보보다 시간이 오래 걸리고 가시적인 성과 역시 더디게 보여지는 경향이 있어 이 부분에 소홀히 하고 있는 것이 현실이라고 생각한