안철수 연구소 CEO, 김홍선

안철수연구소기업 소개조직 행동방식인재상조직운영인사제도의사소통구조결론목 차기업 소개 상 호 :　안철수 연구소대표이사(CEO) : 김 홍 선 설 립 일 : 1995년 03월 15일소 재 지 : 서울시 영등포구 여의도동안철수는 누구인가? 1995년 안철수 연구소를 창업2005년 3월에는 CEO 자리에서 물러나 이사회 의장을 맡고 있다.현재 한국전자통신원(ETRI) 연구개발 자문위원ETRI 정보보호기술연구본부 자문위원국가정보원 정보보안 정책자문위원 등에 임

HㆍuㆍmㆍaㆍnㆍRㆍeㆍsㆍoㆍuㆍrㆍcㆍeㆍMㆍaㆍnㆍaㆍgㆍeㆍmㆍeㆍnㆍt인 적 자 원 관 리인적자원관리 평가 보고서안철수 연구소 ➡ 목차 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ- - 인적 자원 관리 제 1장 서론선정 동기 제 2장 기업 소개 1. 기업 소개 2. 기업 현황 제 3장 인적자원관리의 현황1. 인재상 2. 교육 및 훈련체계3. 연봉 체계 4. 복지제도 및 보상관리제 4장 인적자원관리의 평가1. 제도 도입으로 인한 성과 2. 개선할 점 제 5장 결

CEO - 김홍선“CEO 자체가 회사의 브랜드인 기업”CEO 경영철학이 기업의 핵심 가치로 잘 자리잡은 기업오래 살아남는 기업들에는 핵심가치(core value)가 있다는 공통점이 있습니다. 그것은 회사가 아무리 상황이 바뀌고 힘들더라도 절대로 변하지 않는 것입니다. 핵심가치를 포기할 바에야 차라리 회사 문 닫자라고 할 수 있는 것, 그 정도로 소중한 것이 핵심가치라고 생각합니다.안철수연구소는 끊임없는 연구 개발로 사회에 기여한다는 존재의

안철수 연구소를 선택했다. 1995년 3월 15일 창립된 안철수 연구소는 IMF 이후 IT 열풍에 힘입어 1999년 국내 보안 업계 최초로 수주액 100억 원을 넘는 급성장을 이루었다. 동탑산업훈장, 대한민국특허기술대전 은상 등 중소기업으로서 받을 수 있는 상은 거의 모두 휩쓸어버리던 때만 해도 보안업계에서 안철수 연구소의 고난을 예측한 사람은 아무도 없었다. 하지만 갑작스런 안철수 CEO의 은퇴, 무료백신의 등장, 네이버와의 MOU 체결 취소, V3 오진사건 등

안철수 사장의 무료 배포와 함께, 전국의 PC유저들로부터 절대적인 지지를 확보하였다. 이는 회사 설립이후에도, 이전까지 V3를 무료로 사용하던 유저(개인/단체)들을 고객으로 전환시키는데 지대한 공헌을 하였다. 안철수연구소만의 핵심가치: CEO 안철수는 ‘핵심가치’와 ‘비전’이 있는 기업 만들기를 영혼이 있는 기업 만들기로 정의하였다. 덧붙여 단기적인 수익보다는 핵심가치를 가지고 최선을 다하여 살아가는 모습이 더 중요하며 장기적