POSCO 포스코 사회적책임완수위한 윤리경영사례분석
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본 자료는 안암 K대학교 수업 기말과제로 제출하여 A+를 받았던 레포트입니다
한학기동안 8명의 조원들과 도서관에서 서적들을보며 직접 작성하였습니다.
그래서 여기서 판매되는다른 자료와 중복되는내용이 없습니다
과제준비하시는분들께 많은도움될겁니다^^
- 목차
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Ⅰ. 윤리경영이란
Ⅱ. 포스코 선정 이유
Ⅲ. 포스코 윤리규범
1. 윤리규범 선포배경
2. 윤리규범
3. 행동준칙
Ⅳ. 주요추진활동
1. 기업윤리시스템 구축
2. 기업윤리 교육활동
3. 비 윤리행위 예방제도
4. 기업윤리 실천 이벤트
5. 성과
Ⅴ. 시사점
- 본문내용
-
) 독창적이고 효과 높은 실천 활동 병행
임직원의 관심을 끌어내고 참여를 유도하기 위한 다양한 이벤트의 실시에도 적극적으로 나서고 있는데, 포스코만의 독특한 활동으로 ‘윤리 팝업창’이 있다. ‘윤리 팝업창’은 매월 6과 2로 끝나는 날(62=윤리) 아침 출근하여 PC를 켜면 애니메이션 동영상으로 윤리상식 소개, 관련규정 안내, 퀴즈풀기, 고사성어 해설 등의 다양한 방법으로 직원들의 윤리 마인드를 제고하는 활동이다. 또 직원들의 참여를 유도하는 사내 공모전도 수시로 개최하고 있는데, 현재 실행하고 있는 사내 PC 화면보호기도 직원들의 공모작품을 근간으로 한 것이며 기업윤리 모토 ‘Taking Pride in a Clean POSCO’와 캐릭터 ‘바로맨(Baroman)’도 직원들의 작품이다. 실천 표어, 아이디어 등도 공모전을 통해 우수작을 선정 표어는 사내 곳곳에 부착 활용하고 있으며, 우수 아이디어는 직접 시행하고 있다. 일례로 선물반송센터도 직원의 제안을 실제 제도로 도입한 것이다. 이밖에 윤리 퍼즐 퀴즈 대회와 기업윤리 캐릭터 바로맨이 보내는 생일축하 e-카드를 운영하고 있다. 사보에 윤리 고정칼럼도 연재하고 있다. 이와 같이 직원들은 언제 어디서나 윤리실천과 관련되는 내용을 접함으로써 부단히 윤리실천을 생활화, 체질화하고 있다.
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