[경영학 페덱스 FedEx 사례분석

페덱스 사는 서비스 품질 지표(SQI)를 확립하고, 이를 신속 정확하게 파악하고 관리하기 위해 슈퍼트랙터와 같은 정보기술에 과감한 투자를 해서 서비스 품질혁신에 성공했다.④우리의 생각 - 한발 뒤로 물러서서 미래를 읽어가는 기업이 되자!우선 아이디어 하나가 이런 훌륭한 사업으로 이어진 점에 대하여 경영학을 배우는 학생들로서 많은 점을 생각하게 되었다. 그리고 기업의 경쟁력을 증가하는 데 있어 많은 방법이 있겠지만, 페덱스의 경우처럼

사례들의 조사ㆍ분석을 통하여 올바른 노사문화가 정립되고 더욱 발전하는 우리나라가 되어야 할 것이다.목 차1. 선전동기2. 각 기업의 노사관계① 구글(Google) (4위)1) 회사 소개2) 구글의 노사관계노사 신뢰성 구축에 기반이 된 요인▶ Google is Different▶ Google is Special기업의 성과② 페덱스 (7위)1) 회사 소개2) FedEx의 노사관계▶ FedEx의 비노조 철학▶ FedEx의 비노조 정책 ③ GE (9위)1) 회사소개2) GE 노사관계 (과거의 노사관계)

분석 자료의 생산으로 의사결정 용이♧ 결 론★ 우리나라의 동북아시아의 물류중심국가 구현에 대한 방안본론에서 육상 및 항공운송에서 세계적으로 그 명성을 인정받고 있는 페덱스와 해상운송에 있어서 국내 최대 기업인 한진해운의 성공사례에 대해 알아보았다. 물류는 배송에 국한되는 것이 아니라 훨씬 방대한 개념이다. 앞에서 살펴본 배달회사의 대명사격 이라 할 수 있는 페덱스의 경우 배울 수 있는 점은, 페덱스는 미래를 내다보고 당시에

Fedex과 DHL의 환경 분석 (Environment Analysis)2) STP 전략(1) Fedex의 시장세분화 (STP)① 시장세분화(Segmentation)② 표적시장 선정(Targeting)< 편익 세분화(Benefit Segmentation) > 1997년 어는 잡지사에서 페더럴 익스프레스를 포장운송우편 부문 세계 최고 기업으로 선정했다. 페덱스란 이 회사는 1971년 두 대의 소형 제트기로 시작했다. 페덱스의 창업주이자 최고경영자인 프레드 스미스(Fred Smith)는 서류를 포함한 소화

분석을 수행하고 이를 바탕으로 신속하고 효율적인 사후통합프로세스를 추진하는 것이 필수적이라 할 수 있다.2. 핵심역량 경영의 국내 사례가. 풀무원의 핵심역량: 풀무원은 지난 10여 년 동안 ‘바른 마음’으로 ‘내 가족이 안심하고 먹을 수 있는 바른 먹거리’를 만들어 판매해 짧은 시간동안에 고속 성장한 회사이다. 일반적으로 식품 산업에서 고속 성장은 어렵다고 한다. 그런데 풀무원은 일반적인 식품회사로서는 상상도 못할 정도로 높은 성