사회심리학_수업시간에 배운 사회심리학의 이론이나 원리를 이용하여 변화시키고 싶은 자신의 일상이나 사회적 관계를 기술하시오
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 귀인이론
2. 동조현상
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
현재의 일상생활에서 마주하고 있는 문제는 소통과 이해의 부족입니다. 제 주변 사람들과의 사회적 관계에서 서로를 이해하고 소통하는데 어려움을 겪고 있습니다. 이에, 배운 사회심리학의 이론과 원리를 적용하여 이러한 문제를 해결하고자 합니다.
첫째로, 배운 이론 중 인지 부조화 이론을 활용해보고자 합니다. 인지 부조화 이론은 사람들이 자신과 다른 행동을 보이는 사람에 대해 마음 속에서 갈등을 겪는 현상을 의미합니다. 이를 활용하여, 제 주변 사람들과의 의견 차이나 갈등 시에 상대방의 관점을 이해하고 수용하는 노력을 할 것입니다. 대화를 통해 상대방의 의견과 가치를 존중하며, 호의적인 태도로 대처하겠습니다. 이를 통해 소통의 장벽을 극복하고 서로의 의견을 존중하는 관계를 구축하고자 합니다.
둘째로, 대인관계에서 발생하는 갈등을 조절할 수 있는 대화 기술인 갈등 해결 전략에 대해 배웠습니다. 이 기술을 응용하여 제 주변의 갈등 상황에서 갈등을 협력적으로 해결하고자 합니다. 상대방과의 대화에서 갈등 상황을 적절히 파악하고, 감정의 통제와 표현, 적절한 질문을 통해 상대방의 의견을 이해하고 서로의 요구사항을 조율하는 방향으로 대화를 이끌어 나갈 것입니다. 이를 통해 상대방과의 갈등 상황을 서로에게 유익한 학습 기회로 전환하여, 서로에게 도움이 되는 지혜로운 관계를 구축하고자 합니다.
마지막으로, 사회적 지원과 공감이 사회적 관계 형성과 유지에 중요한 역할을 하는 것을 배웠습니다. 이를 응용하여 제가 필요로 하는 상황에서 다른 사람에게 도움을 요청하고, 동료들에게 충분한 지원과 공감을 제공하는 입장이 되고자 합니다. 또한, 다른 사람들의 감정에 공감하는 것을 통해 본인의 감정과 마음을 표현하고, 그들이 내게 필요한 지원을 제공할 수 있도록 할 것입니다. 이러한 과정에서 서로의 신뢰와 친밀감을 증진시켜 사회적 관계를 발전시키고자 합니다.
사회심리학의 이론과 원리를 기반으로, 나 자신의 일상과 사회적 관계를 변화시키고자 합니다. 상대방의 관점을 이해하고 소통하는데 노력하며, 갈등 상황에서는 협력적인 대화 방법을 적용하여 상호간의 이해를 높이고자 합니다. 또한, 사회적 지원과 공감을 통해 사회적 관계를 개선시키고자 합니다. 이를 통해 더 참여적이고 건강한 사회적 관계를 형성하고자 합니다.
Ⅱ. 본론
사회심리학의 이론 중 하나인 "인종 편견"에 대해 학습한 후, 이를 기반으로 자신의 일상과 사회적 관계를 변화시키고자 한다.
나는 평소에 인종적 차별이나 편견을 느끼는 상황에서 자주 마주치곤 한다. 이로 인해 내 자신에 대한 불안감과 상처를 입곤 했으며, 사회적 관계에서 지속적으로 이를 경험하게 된다.
사회심리학을 통해 알게 된 "인종 편견의 기원"에 대한 이론을 적용하여 내 일상과 사회적 관계를 변화시키고자 한다. 이론은 개인의 환경과 경험, 가치관, 문화적 영향 등이 인종 편견 형성에 영향을 미친다는 점에 주목한다.
먼저, 내 주변 환경에 영향을 주는 사람들과 대화하고 상호작용하며 다양한 인종과 문화를 포함하는 친구들을 사귀기로 결심했다. 이를 통해 내 자신의 편견과 편의성을 깨며 새로운 관점을 받아들일 수 있을 것이다. 또한, 문화적 이해를 증진시켜 이해가 없던 인종이나 문화에 대한 편견을 줄이고 타인을 존중하는 자세를 갖게 되도록 노력할 것이다.
- 참고문헌
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참고 자료
정태연 외, 「사회심리학」, 학지사, 2016.
한규석, 「사회심리학의 이해」, 학지사, 2017.
하영례, 「의사소통능력에 대한 다학문접근 고찰」, Communication Sciences and Disorders(CSD) 제7권 제1호, pp.81-101, 2002.
리서치페이퍼, 「다른 사람 행동 따르는 동조 현상」, 인간은 왜 동조할까?,
2019.10.21. (www.research-paper.co.kr/news/articleView.html?idxno=243694)
매일경제, 「잘되면 내 덕, 안되면 남 탓…내로남불 부르는 귀인오류」, 2020.05.06.
(www.mk.co.kr/news/economy/view/2020/05/459688/)
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