평가의 표준화의 종류(내용표준과 수행표준)

종류를 나열하고, 간단히 설명하라.answer)총괄생산계획의 종류와 특징모형성격/해법절차가정특징도시법(시행착오법)도시적, 정태적모형(최적해 보장 없음)없음장점 : 이해하기 쉽고 간단함, 시행착오적 방법을 사용단점 : 개인능력에 의존, 대안의 수가 한정됨선형계획법수리적 최적화 기법(최적해 도출)수요는 확정적, 생산비용과 생산율은 선형이며 상한과 하한으로 설정, 재고부족은 불허, 재고비용은 각 기간마다 서로 다름장점 :

평가의 개념과 종류측 정 관평 가 관총 평 관검사에서의 강조점규준에 비추어 본 개인의 양적 기술 강조간접증거객관도와 신뢰도 강조교육복적에 비추어 본 개인의 양적, 질적 기술 강조직접증거내용타당도 강조전인적인 기능 혹은 전체 적합도에 비추어 본직적 기술 강조직접, 간접 증거구인타당도 강조기본적 증거수집 방법필답검사(표준화 검사)객관적(양적)변화의 증거를 얻을 수 있는 모든 방법주관적 및 객관

평가와 객관식 평가나. 우수한 평가가 갖추어야 할 조건1) 타당도 2) 신뢰도3) 객관도 4) 실용도Ⅰ. 공업교육 평가의 개념과 종류나. 우수한 평가가 갖추어야 할 조건1)타당도Ⅱ. 공업교육의 영역별 평가1.평가의 절차   가. 평가목적의 설정 1) 무엇을, 어떻게 평가할 것인가를 분명히 하여야 한다. 2) 평가목적을 확인한 다음에는 그 목적에 대한 분석이 이루어져야 한다. 3) 평가목적이 분명하고 구체적인 것으로 분석되면 이 분류된 행동과 내용을

평가장기적 면담이나 행동관찰을 통하여 발견할 수 있는 내용을 일회의 심리검사시행으로 평가할 수 있다는 점심리검사측정하고자 하는 특정한 행동을 체계적으로, 그리고 표준화 방식에 따라 양적으로 측정하여 개인 간 비교가 가능할 수 있고 또한 개인 내 비교도 가능할 수 있도록 해주는 심리측정법        심리평가    =   행동표본  +   체계화   +  표준화  +  횡단적 시행        psychological test   behavior sample  systematization  standa

표준오차 피검사자의 실제학력의 범위에 관한 신뢰구간, 산출을 통해 신뢰도를 추정하는 방법 전체적으로, 측정의 표준 오차 가형 .90, 나형 .92 →매우 낮음 →신뢰도↑ ⑤재검사 신뢰도 한 검사를 실시하고 어느 정도의 시일이 경과한 뒤 다시 검사를 실시하는 방법에 의해 신뢰도 추정 ➜검사의 시간적 안정성을 나타냄(안정성 계수 cofficient of stability) 타당도① 내용타당도 -검사문항이 기초학력을 제대로 측정할 수 있는 내용으로 구성되어 있