[한국교육사] 조선시대 과거제도와 현대의 인재선발제도의 비교,분석 및 교육적 시사점
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- 목차
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1.시험종류(種類) 및 과목(科目)
2.과목 응시자격(應試資格) 및 시험 절차
3.시험제도의 이면(裏面)
4.시험준비 및 자세
5.지정토론 및 질의응답
- 본문내용
-
시험종류 및 과목 - 공통점
一. 시험종류
식년시는 초시, 복시, 전시의 3단계로 구성
초시∙복시는 초장, 중장, 복장의 3단계로 구성
초시의 경우 도별로 선발 정원을 정함
→ 현대 공개 채용시험은 1차, 2차, 3차의 시험체계로 구성
1차 선택형 필기시험, 2차 논문형 필기시험, 3차 면접시험
→ 필기와 논술고사의 크게 의존
→ 지역균형선발제도와 유사
별시의 잦은 실시
예비시험으로서 생원∙진사시가 존재
전시의 경우 왕이 친림하여 합격여부가 아닌 순위만 가림
→ 엄밀한 의미의 예비시험이 따로 마련되지 않음
→ 3차 시험도 합격여부를 결정
시험종류 및 과목 - 차이점
三. 임용시험
3단계에 걸친 시험체제
(1차 교육학 선택형 시험, 2차 전공 논술시험, 3차 수업시연)
3차 시험이 합격여부를 최종결정
응시자가 원하는 과목을 선택하여 시험
- 참고문헌
-
김경용, 『과거제도와 한국 근대교육의 재인식』, 교육과학사, 2003.
김병호, <조선전기 “과거제도 ” 와 과업형태에 나타난 교육의식>, 경상대학교 교육대학원 석사 학위논문, 2000.
정현진, <조선시대 과거제도와 현대 공개채용시험 비교>, 건국대학교 교육대학원 석사 학위논문, 2009.
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