[패션마케팅] 렌조로소 디젤그룹 OTB(only the brave) 경영전략

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목차
▶렌조로소

▶ otb그룹설명

▶ staff

▶ 디젤그룹

▶ 매출액

▶ swot

▶ 개선점
본문내용
디젤은 나의 회사가 아니라 나의 인생이다.라는 모토로 회사를 운영하는 렌조로소는 자신의 꿈을 이루고자 디젤을 설립했다. 디젤은 맹목적으로 트렌드를 따라가지 않으며 독창적인 아이디어를 얻기 위해 런웨이를 보러 다니는 대신 길거리를 돌아다니거나 디스코장, 지구 곳곳을 돌아가니며 청바지에 대한 영감을 얻는다. 이러한 자유로운 분위기에 높은 생산성을 가진 기업인 디젤은 수많은 학자와 기업들의 연구 대상이 되고 있다. 그는 패션 어워드 시상식 자리에서 시상 시에도 자신과 같이 분장시킨 직원들 여러명과 함께 시상을 하러 올라가는 등의 기행을 보이기로도 유명하다. 회사의 자유분방함과 다양성과 이어지는 그이 이미지 메이킹 방식이 디젤 전체의 이미지를 만들어가고 있다.


1979, Noventa Vicentina에서 Staff international 으로설립

1980, 단추 방법과 뛰어난 의복에 관한 능력이 있는 이 회사는 설계, 생산 및 업계의 가장 상징적인 패션 현장에 자신을 알고 수립 특유디자이너 브랜드를 배포하고 있으며 역사를 만든 브랜드 이름 중 일부는, staff ternational이 그들의 라인을 생산하기로 선택하여 지속적으로 창조

2000년 10 월 onle the brave에 인수됨생산 및 분산 직원에 의해 국제 브랜드의 범위는 라이센스를 통해 Dsquared2, 마크 제이콥스 맨, 메종 마틴 Margiela, 빅터 & Rolf과 비비안 웨스트 우드를 포함


인수된 브랜드들이나 디자이너들을 보면 각각의 개성이 굉장히 뚜렷하다.

이 모든 브랜드들은 굉장히 매니아틱적이며 통통 튀는 자신들의 indentity를 중요시하는 브랜드들이다.

마르지엘라나 빅터앤롤프는 굉장히 기하학적이고 건축학적이지만 빅터앤롤프와 비비안웨스트우드는 색감이나 분위기, 패션에대한 풍자와 비판 유머스러움을 표현하는데서 닮은 점이 있다.

Sophia Kokosalaki와 마크제이콥스의 분위기, 디젤과 디스퀘어드의 반항아적이지만 군더더기없는. 이면적이지만 각각의 공통점이 겹쳐지는 비슷한 브랜드들이 모여있다. 실용적 인 것만을 추구해가는 현대 디자인들에 반항하여 자신들의 bi를 살리고 독창적이지만 실용성을 가진 것이 이 기업의 브랜드들의 공통점이라고 볼 수 있겠다.

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