[노동법] 외국인 근로자에 대한 고용허가제에 대한 검토

외국인 노동자의 실태와 고용허가제의 문제점목 차 제 1장 한국의 외국인 노동자 1. 외국인 노동자의 개념 2. 외국인 노동자의 실태 및 현황 제 2장 이주노동자 문제 1. 외국인 노동자 권리 및 인권침해 2. 열악한 노동 조건 3. 사업장 이동 자유의 제한 4. 미등록 이주노동자의 문제 1) 불법체류자의 범죄자 취급 2) 불법체류자에 대한 인권 침해와 차별행위 3) 불법체류자의 단속과정에서의 문제 5. 순혈통주의 6. 외국인 근로자 복지 지원체제의 미

외국인 노동자의 유입과 법적 지위1) 외국인 노동자 유입 현황과 유입과정 2) 외국인 노동자의 법적 지위 Ⅱ. 본론 1. 외국인 노동자에 대한 각 국의 처우 1) 싱가포르의 고용허가제 2) 독일의 노동허가제 3) 일본의 연수제도 및 기능실습제도 4) 한국의 산업기술연수제도 2. 외국인노동자 문제 분석1) 외국인노동자의 인권침해 문제유형 2) 관련 노동법 판례 및 행정해석 3. 외국인노동자의 인권보호 대책1) 외국인근로자의 고용허가 및 인권보호에

1. 이주노동자의 개념1) 이주노동자의 개념 우리나라에서 취업하고 있는 외국인노동자를 부르는 호칭은 다양하게 사용되고 있다. 대다수의 매스컴이나 국민들은 외국인노동자라는 용어를 사용하고 있으며, 정부에 서는 외국인근로자라는 용어로 사용하고 있다. 또한 일부 매스컴이나 이주노동자 지원 단체에서는 ‘이주노동자’라는 용어를 사용하고 있다. 그리고 출입국관리법상 허가된 체류기간을 초과하여 체류 중인 이주노동자에 대해서도 불법

근로자 현황과 과제(1) 여성 비정규직의 규모(2) 여성 비정규직 현황(3) 여성 비정규근로자에 대한 정책 과제2.「동일노동동일임금」원칙3. 정부의 비정규직에 대한 감독 형태1) 근로감독관의 운영2) 현행 근로감독관 제도와 운영의 문제점4. 비정규근로직에 대한 입장1) 노동계2) 경영계3) 정부5. 중요 사례1) 직접고용 근로자(기간제 근로자)2) 간접고용 근로자3) 특수고용 근로자6. 외국인 노동자의 고용허가제 검토 7. 비정규근로자의 법적지

Ⅰ. 서론지난 10여 년 사이에 우리 주변은 외국인 노동자들이 많이 생겼다. 그들은 코리안 드림을 꿈꾸면서 이 땅에 왔고, 우리는 그분들의 일손이 필요했기 때문에 함께 어울려 살았다. 하지만 종합적이고 체계적인 대책은 없었다. 그래서 대다수가 불법체류자로 지내고 있는 현실이다. 2003. 8. 16 외국인 고용허가제의 도입, 불법체류자 합법화 조치 등을 내용으로 하는 외국인근로자의고용등에관한법률이 제정