[조직행동론] 우리나라 기업을 위한 효과적인 조직관리 체계의 구축 -리더십의 고찰을 통한 한국형 리더십

조직이념, 조직 구조성, 조직행동의 특성, 조직생활의 특성 등을 기준으로 하여 군 조직과 일반사회조직의 특성을 비교해 볼 필요성이 있다.3) 군 조직의 환경변화군 리더십 환경변화로서 국내외 환경변화와 군 조직 사회의 변화를 살펴보는 의의는 과거와 현재 군 리더십이 살펴본 환경의 변화내용을 진단하고 흡수하여 변화된 상황과 적합성을 가지는 가를 알아보는데 있다. 적합하다면 군 조직의 관리상 효과적인 결과를 가져오겠지만 부적합하다

리더십에 대한 고찰2. 과업지향적 리더가 바람직한가? 인간지향적 리더가 바람직한가? 1) 과업지향적 리더와 인간지향적 리더2) 두가지 리더십에 대한 연구3) 어떤 리더가 더 바람직한가3. 새로운 리더십의 출현과 그 배경1) 새로운 리더십의 특징2) 소결4. 부하의 마음을 이끌어 내는 한국의 전통 관행1) 한국의 모티베이션2) 공동체 의식을 통한 모티베이션3) 현 시대를 위한 시사점5. 조직에서 무엇을 달성하기 위해 효과적인 리더십이 필요한가?6

리더십에 대한 고찰2. 과업지향적 리더가 바람직한가? 인간지향적 리더가 바람직한가? 1) 과업지향적 리더와 인간지향적 리더2) 두가지 리더십에 대한 연구3) 어떤 리더가 더 바람직한가3. 새로운 리더십의 출현과 그 배경1) 새로운 리더십의 특징2) 소결4. 부하의 마음을 이끌어 내는 한국의 전통 관행1) 한국의 모티베이션2) 공동체 의식을 통한 모티베이션3) 현 시대를 위한 시사점5. 조직에서 무엇을 달성하기 위해 효과적인 리더십이 필요한가?6

< 조직행동론 기업연구 >HJC의 OB혁신과 중소기업의 발전방향< Contents >- 서론A. 기업선정 동기B. 기업소개(1) 기업입지(2) 회사연혁(3) 제품소개- 본론C. HJC의 내부적 성공요인 (1) 경영철학(2) 경영시스템(3) 교육훈련제도(4) 평가제도(5) 복리후생D. HJC의 외부적 성공요인(1) 고객 욕구 파악(2) 지속적인 R&D (연구개발)E. HJC의 해외진출 성공요인(1) 수출지향적 사업(2) 틈새시장 공략(3) 독자 브랜드(4) 맞춤 현지화(5) 지정마케팅을 통한 효과적 유통

리더십 2. 동기부여 사례 A. 정 의 i. 동기부여란 a. 동기부여의 정의 B. 개 요 i. CJ 사례 관련이론 : 인지적 평가이론 ii. 홈플러스 관련이론 : 펀(fun)경영 iii. 우리은행 관련이론 : Maslow의 욕구단계설 iv. 직장인의 존재감 상실 관련이론 : 2요인 이론 v. 슬롯머신 인센티브 관련이론 : 외재적 보상 C. 동기부여 사례 i. CJ의 동기부여 우수사례 a) 성과주의 인사제도 b) 보상체계 (1) 총보상 (Total Rewards) (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 c) 기업문화 (1)