노사관계론 파업 사례 분석 - 쌍용 자동차의 사례

파업과 근로자권익침해 불공정 사례 엄정 대처’‘파업으로 전체산업 뒤흔들려는 시도 국민이 용납하지 않을 것’→ 이명박 대통령이 라디오 연설에서 사실이 아닌 말로 노동자들의 파업을 ‘사회악’으로 몰고 간 사실이 드러났다. 쌍용차의 파업전후 자동차 생산시간을 터무니없이 과장했을 뿐만 아니라 최근 경찰력을 투입해 파업을 진압한 유성기업의 생산직 노동자 임금수준도 지극히 일부의 사례를 들어 턱없이 높게 인용하는 등 기본적인 사

파업을 벌이는 등 연중 노사 분규가 잦았다 이로 인해 국내 생산에 차질이 생기면서 공장의 운영 효율이 떨어졌고, 가동률 저하는 영업이익 감소로 이어졌 다. 또한 사측에서 2013년 1분기 브레이크등(燈) 스위치 결함으로 인한 리콜 충당금 900억 원을 영업 손실로 처리한 것도 영업이익 악화를 가중시켰다. 이와 같은 이유로 현대자동차의 경영위기와 같은 위급상황이 아님을 주장하며 이후에는 현대자동차의 수익성과 임금지불능력을 분석하여 임금

목 차1.우리나라 노조의 현황과 발전 및 역사1.) 한국의 노사관계2.) 과거 노사 분규 분석 및 평가2. 현대 자동차 노조의 발전 및 전개과정3.) 현대자동차 및 현대자동차 노동조합4.) 예견된 현대자동차 노조의 파업5.) 노조의 경총 및 정부 방침에 대한 문제점3. 현대 파업의 시작6.) 현대자동차 노조 파업일지 및 임단투 일정4. 현대자동차 파업을 바라본 각 입장7.) 현대자동차 노조의 향후 발전방향5. 결 론** (사례) 10. 일본 자동차회사 사례를 통해

노사관계 특성과 대안한국 노사관계 무엇이 문제이고 그 대안은?한국경제의 이해*Contents1. 노사관계의 정의2. 한국 노사관계 역사3. 노사관계 사례분석 4. 노사관계의 문제와 대안* Part.1 노사관계의 정의1. 노사관계란?2. 노사관계의 주체 및 발전단계3. 노사관계의 중요성 및 영향 *단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여개별노동자와 사용자가 형성하는 관계개별적 노사관계집단적 노사관계노동자 집단과 개별적 사용자혹은 사

단체 행동 결정 (회사측)과 목 명: 노사관계론발표일시: 11월 22일조 원 : 1. 현대 자동차 현황가. 외부 환경 분석나. 회사 상황 분석2. 현대 자동차 사측 & 노측 실제 교섭 분석3. 파업 예상 가. 단체행동이란나. 파업의 종류 다. 노조 결속력 분석 라. 파업시기 & 기간 분석마. 타노조의 원조 여부 바. 파급력 예측 ① 파업 손실 ② 대내외 신임도③ 회사가 버틸 수 있는 한계4. 파업시 대처 방안가. 파업시 회사의 노조에 대한 전략 나. 직