FedEx 기업의 국제경영사례 분석 FedEx 회사 소개 FedEx 연혁 FedEx 조직구조

기업의 이미지를 잘 표현하고 있어 인상적이었다. FedEx를 단순한 국제 배송업체로만 생각했었지만 자료를 찾아본 결과, 다양한 성과 보상ㆍ교육ㆍ복지제도 등 갖추고 있고, 학력ㆍ성별무관 능력에 따른 승진 기회 제공해 주고 있었다. 그리하여 FedEx는 직원 만족도가 높아 전 세계적으로 이직률 낮은 회사로 유명하였으며 ‘다닐 맛 나는 회사’로 호평을 받고 있다. FedEx가 단순 기업이 아닌 세계를 뛰어넘는 국제 배송 업체라는 사실이 놀라워 어떤 기

회사를 만듬- 1999년 ․빠르고, 믿을수 있는 온라인상의 상업을 쉽게 접근할수 있도록홈페이지를 재구축- 2000년 ․FDX란 이름이 FedEx Corporation로 바뀜- 2000년 ․FedEx Trade Networks 설립- 2001년 ․미 우체국과 협조체제- 2001년 ․FedEx Freight 설립- 2003년 ․설립 30주년 맞이- 2004년 ․FedEx Kinkos를 FedEx Express, FedEx Ground, FedEx Freight를 따라서 4번째의 중요 핵심 사업부로 만듬 3. 조직 구조고 객일선 종업원․관리자․최고경영자고객만족은 종업원만족FedEx

회사 중 하나다. 비록 이 회사의 서비스를 이용해 본적이 없는 사람이라도 Fedex의 로고와 이름만 보면 그리 낯설지 않은 느낌을 받을 것이다. 가능성 하나만으로 지난 73년 10대의 항공기와 44대의 차량 그리고 약 4백명의 직원으로 미국내 25개 도시에서 서비스를 시작해서 30년 만에 세계 최고의 회사로 거듭난 Fedex의 품질경영 사례 조사를 통해 세계 일류 기업의 경영 문화와 철학 및 서비스 사례 분석을 살펴보기로 한다.본론 (1) 기업소개 및 연혁 우선

조직에 참여하고 있다. 그러나 이들은 이전과 마찬가지로 페덱스의 마케팅 개발 및 기업 커뮤니케이션 담당 수석 부사장 마이클 글렌에게 업무를 보고한다. 카터 부사장은 “우리 회사는 가능한 많은 인적 자원을 전자상거래에 투입하고 있다”고 소개한다.하지만 페덱스의 해외 IT조직 등 일부 조직은 경영상의 이유로 앞으로도 독자적으로 운영될 계획으로 알려졌다. 카터 부사장은 “예를 들어 아시아 지역 각국의 현지 체제에 빈틈없이 맞춘다는

FedEx의 기업분석 211. FedEx 란? 212. FedEx 의 연혁 213. FedEx의 현황 234. FedEx 구성및 조직 235. FedEx의 기업철학 246. FedEx의 서비스