국내 및 해외 비정규직 현황과 해결방안

현황6) 케이블위성 애니메이션 전문채널의 해외 애니메이션 방영현황7) 극장용 애니메이션 현황2. 한국 애니메이션의 전체적인 문제점1) 프리프로덕션 및 포스트프로덕션의 능력 부족2) 불안정한 애니메이션 산업의 고용상황3) 투자 유치의 어려움4) 창작 TV애니메이션의 수준 미달3. 한국 애니메이션의 하청구조 1) 한국 애니메이션의 하청구조 2) 하청구조를 가져오게 된 원인3) 하청구조의 문제점Ⅲ. 결론1. SWOT 분석을 통한 해결방안 제시1)

현황 가. 노동쟁의의 정의나. 국내 노동쟁의 및 노동환경 현황나-1 국내 노동쟁의 현황나-2 국내 노동환경 현황1. 노동조합2. 2010년 국내 노사관계 빅 이슈(타임오프제)3. 2010년 국내 노사관계 빅 이슈(사내하청)다. 해외 노동환경과의 비교2) 노동쟁의가 사회 및 기업전반에 미치는 영향3) 노동쟁의의 근본적인 원인가. 이익분배의 불공정성나. 열악한 근무환경다. 비정규직 문제라. 인건비 상승에 의한 해고마. 분배위주의 갈등과 대립적 노사관

외식업계의 인력난- 목차 -Ⅰ. 서 론1. 외식업계 인력난2. 외식업 인력난의 현황Ⅱ. 본 론1. 외식업계 인력난의 원인2. 외식업계 인력난의 대처방안3.외식업계 인력난 대응 기업들 사례Ⅲ. 결 론1. 요약Ⅳ. 부 록1. 참고문헌 및 출처Ⅰ. 서론1. 외식업계 인력난인력난은 노동력이 부족하여 겪는 어려움으로, 현재 외식업계에서 오랫동안 해결되지 않고 더욱 가중되고 있다. 외식업체는 ‘쓸 인재’가 없고, 구직자는 ‘일할 곳’이 없다고 말하는

단순히 실업 자체에만 초점을 맞추어서는 안 된다. 이것은 근본적이고 보다 효율적인 대책 모색을 불가능하게 할 수도 있기 때문이다. 따라서 경제 전반의 유기적인 연관관계 하에서 기업의 대내외 경쟁력을 높이고, 노동시장의 유연성을 확보하며, 교육의 질을 높임으로써 실질적인 전문 인력들을 배출하는 등 사회 전반적인 틀 속에서 근본적인 원인을 찾고 해결책을 모색하는 것이 바람직하리라 본다.청년실업의 원인분석과 대책방안

비정규직 노동계약의 증가원인(국내실정)Ⅲ. 비정규직 실태에 대한 사례조사1) 현대중공업 사례조사1. 조사업체 개요2. 비정규직 도입의 배경과 현황3. 사내 하청이 존재하는 이유4. 사내하청 노동자 실태5.사내하청 노동자의 임금 노동조건 실태6. 하청 근로자에 대한 실제 경우7. 하청노조들이 제시한 해결방안2) 기아자동차 사례조사1. 조사업체 개요2. 사내하청 노동자 현황 - 광주공장을 중심으로3. 사내하청 및 비정규직 관리실태4. 비정규직