서가앤쿡 성공요인분석및 서가앤쿡 브랜드분석과 현 문제점및 해결방안(직원인터뷰내용포함)

점은 혁신을 통한 효율 및 부가가치 제고를 실현함으로써 유통 분야의 新업태를 창출 김문한, 대한상공회의소(회장 朴容晟) “최신 유통 혁신 사례와 시사점”보고서, 2005, p3한 블루오션 기업의 하나로 손꼽히는 “(주)자연의 모든 것(이하 총각네 야채가게)”의 성공요인에 대하여 3가지 측면의 체험활동(설문조사, 인터뷰, 현장체험)을 통해 알아보고, 문제점 및 개선방안을 토대로 도출된 3가지 관점의 핵심성공요인(브랜드, 문화, 아이디어)을 분석하

브랜드 이미지를 높이고 이를 유지하도록 할 것이며 보다 친근한 브랜드로 성장. 시장을 확장시켜 나갈 예정이다2.5 인력구조와 직원채용아웃백은 점주와 매니저 3명만 연봉제로, 나머지는 시급제 직원으로 운영하고 있다. 보통 시급은 3천원부터 시작되며 원칙적으로 매장에 따라 월 또는 분기별로 100원씩 인상되지만 인상폭과 시기는 점주 재량에 따라 다르다. 시급제에 따른 서비스 질에 대한 문제는 각 매장 별 철저한 현장교육으로 해결하고 있다.

및 브랜드 구축2단계: 다각화3단계: 국제화하이얼의 핵심역량구축과정단계: 기술도입 및 브랜드 전략단계: 학습과 혁신의 기업문화단계: 글로벌 경쟁력 형성기업문화: “학습형 기업문화”마케팅창의성 고취품질 중심의 마케팅고객니즈(needs)에의 신속대응조직과 인사브랜드 보호♦이론과의 접목♦내부화 이론EPRG 모델당면과제다각화의 문제점위안화 절상압력핵심기술 발전과제소유구조4-2. 지배구조5. 시장에서의 경쟁VI. 해결방안

분석 바탕으로 문제점 도출연구자료 분석12월 2주(6~12일)문제점 해결책과 개선을 제시연구자료 종합분석덕성 조직행동론 ONE팀3. 연구의 개요1) 연구주제: 혁신적인 비즈니스 모델로 화장품 업계의 변화를 가져온 ABLEC&C사의 미샤 성공요인을 살펴봄으로써 이 기업의 전략 및 조직행동관리 등을 조직행동론적 관점에서 분석, 문제점을 도출하여 그 문제점의 창의적 해결방안을 모색2) 범위: 2000년 01~2004년 11월 현재까지 ABLEC&C 조직분석덕성 조직행동

및 성공 ㆍ실패요인1. 성공사례 및 요인분석1) 유통왕국을 꿈꾸는 롯데(LOTTE)’(1) 기업소개롯데마트는 우리나라의 3대 대형마트 중 하나로 2013년 기준으로 244개의 점포를 운영하고 있다. 처음 개장할 당시 ‘롯데마그넷’ 이라는 이름으로 출발하였고, 2002년 6월부터 현재의 사명 ‘롯데마트’로 변경하였다. 롯데마트는 경영이념으로 ‘NO.1 customer’를 표창하며 회사의 주인은 고객이라는 고객 최우선 중심을 원칙으로 하며 국내뿐