효성그룹의 사례로 알아본 Work-Life Balance 중요성

중요성과 그 효과에 대한 긍정적 인 평가를 바탕으로 앞으로 성인 범죄자에 대한 보호관찰 의 확대 실시를 목전에 두고 있는 실정이다. 따라서 지금까지 보호관찰제도 시행결과에 대한 많은 검토와 연구가 있었던 것도 사실이다. 그러나 지금까지 연구의 대부분은 보호관찰제도의 운용에 있어서 실질적으로 보 호관찰활동의 상당부분을 담당하고 있는 보호위원에 대한 심층적인 연구가 결여되었다. 즉 지난 5년 동안 보호위원을 꾸준히 위촉하고 소년

사례>BSC 국내 도입 현황1. 강조점별 도입현황▶ BSC는 적용 초기단계에서는 주로 공공기관에서 많이 도입이 되다가, 은행,증권 등의 금융업종을 거쳐 현재는 제조업과 유통/서비스업으로 확장되고 있는 추세가. 지표의 균형성 강조(1) 통합 경영지표로서 Balanced된 지표는 주로 공기업 및 기관의 성과측정 방법으로 도입(2) 담배인삼공사의 경영평가 지표 사례(3) 담배인삼공사 사업단위 평가지표의 특징(가) 재무지표 위주에서 4가지 관점으로 평가지

사례에 대해서 좀 더 자료를 구하지 못해서 생각과는 다른 방향으로 마지막 마무리를 하게 되어 아쉬움이 남았다.하지만 이번 보고서를 작성하면서 e-SCM에 대해서 알 수 있었고 중요성과 한계점, 나아갈 방향에 대해서 생각해 볼 수 있는 계기를 마련할 수 있었다. 앞으로 사회에 진출해서 이번 보고서의 내용을 실제로 접해볼 기회가 있길 바라며 주어진다면 직접 기업에 접목시켜서 속한 조직의 장기적인 발전에 기여해보고 싶다. 앞으로 다양한 기업

알아본다.거의 모든 기업들은 제 각기 경영 환경 분석이나 자사 내부 역량 수준을 고려하여, 도전적이고 야망에 찬 비전을 수립한다. 그러나, 시간이 지나고 나면 비전은 사람들로부터 잊혀진 채, 회사 정문이나 사무실마다 걸려 있는 일종의 간판으로만 남게 되는 경우가 많다. 많은 사람들의 머리 속에서 고민해서 탄생한 비전이 실천으로 옮겨지지 못하는 이유는 무엇인가? 그 해답은 성공하는 비전의 요건에서 찾아볼 수 있을 것 같다. 흔히, 좋은

Work-Life Balance)1) 꿈이 있는 곳, 꿈이 이루어지는 직장, 직원가족 친화 경영직장과 가정생활의 조화를 중시하는 기업이 늘면서 ‘일과 생활의 균형(Work-Life Balance(WLB)) 프로그램, 즉 가족 친화적 제도를 도입하는 기업이 늘고 있다. 이는 우수 인재 확보/유지, 직원의 만족감 고취, 생산성 향상 등을 도움이 된다.가족 친화적 경영이란 ‘직원의 기(氣)를 살리고 직원 가족을 배려하는 활동으로, 직원들의 직장 생활과 가정생활의 조화를 지원하는 것’을