LG 그룹 레포트

그룹 부친의 직업은 무엇입니까? 어려운 결정을 해야 할 때 주로 누구와 의논합니까? 입사 후에 가장 하고 싶은 일은 무엇입니까? 귀하가 살아오면서 실수한 경험이 있다면 무엇입니까? 친구들이 당신을 어떻게 평가합니까? 어린 시절의 꿈은 무엇이었습니까? 장래 포부는 무엇입니까? LG전자 최근 관심을 갖고 있는 해외 관련기사는 무엇이며 어떻게 생각하는가? 기존의 것에 아이디어를 가미해 개선한 사례가 있다면? 새

LG이숍은 오프라인에 기반을 토대로 그룹사의 물류 센터를 활용하고 물품도 백화점 이나 홈쇼핑에서 직접 제공받을 수 있어 가격 경쟁력 면에서 유통마진을 제외함으로 여러모로 유리한 상황이다. LG사의 물류 시스템은 국내 통신판매 업체로는 최대규모인 5천평 물류센터를 통해 하루 5만박스 제품을 출하할 수 있으며 100,000만 여종의 상품을 보관할 수 있는 능력을 구비하고 있다. 또한 상품 입고와 출고를 동시에 할 수 있는 Cross Dock방식과 7개라인을

LG 그룹 차원 신입사원 연수< 참가자 평가기준 >총: 1000점테마기행,MS, 일등도전 각 100점 UBC, ABT 각 200점 소계: 750점학습이해도 100점레포트50점태도(생활규정,교육참가열의) 100점소계: 250점팀평가개인평가LG 카드 신입사원 연수1. 교육의 목적과 목표 2. 전체 과정 Process3. 세부 과정 내용 교육의 목적과 목표 전체 과정 Process 세부 과정 내용 경영 Simulation 소속부서 OJT 요 약OT는 조직사회화의 중요한 과정 LG Group 차원 연수: 그룹 소속감,자긍

LG 그룹- 경조사 시 부조금 지급- 가족 휴양지 임직원에게 개방, 무료이용 가능(3) 사례연구 2- 中視(타이베이 TV 방송국)- 직원들의 생일잔치- 연말행사2) 연공서열 중시 → 한국식 연봉제 구축을 통한 모티베이션 (1) 연공서열 중시의 문화- 수직적인 상하관계- 연장자에 대한 서열의식과 존경복종심(2) 한국식 연봉제의 특징- 기존의 연공급제(중심체)+능력급(부분)(3) 사례연구 1- 삼양 그룹- 中庸의 기업문화- 부장이하 과장 이상에 적용 - 기본

레포트를 여기서 마감하고자 한다.참고문헌 : 『일본기업의 환경마케팅』니시오 지쯔루, 이수형, 임송국 옮김, 대명출판. 2002『7 Eleven의 경영신화』이토 마사토시, 남혜승 옮김. 집사채출판. 2002『생태위기와 녹색의 대안』문순홍. 나라사랑. 1992『인간과 환경』정용. 옥치상. 지구문화사삼성 경영경제연구소 홈페이지 : http://www.seri.orgLG 경제연구원 : http://www.lgeri.com/ 『마케팅 원론』한희영. 다산출판. 1993『그린마케팅』여훈구. 안그라팍스. 1995