문화적 차이로 발생한 마케팅 실패 및 성공 사례

문화적인 통합을 위한 노력① 구조적인 측면첫째로 두 개의 은행간 오랜 기간 사용하고 있던 각각의 시스템 중 어느 기업의 시스템을 따를 것인가가 주요이슈가 되었다. 결국 계정계 및 정보계는 (구) 주택시스템의 시스템을 사용하게 되었고, communication 시스템은 (구) 국민은행의 시스템을 사용하게 되었다. 또한 본부 조직, 경영진의 비율상의 문제점이 상당 부분 발생하였는데, 결국 총 직원수는 국민은행 13,071명, 그리고 주택은행은 12,122명으로 확

마케팅 전략 . 225. 브랜드 네이밍 . 236. 광고 매체의 이용 23Ⅴ. 사례별 실패 요인 . 24 1. 노무관리의 실패 . 25(1)높은 이직률 . 25 (2)문화적 차이 . 272. 사전조사의 결여 .

발생한다. 협상의 이 같은 특징은 문화적 차이가 큰 외국과의 국제협상에서 두드러진다. 해외에 공장을 세워 생산 활동을 할 때 현지노동자나 현지정부와 문화적 차이 때문에 많은 갈등과 마찰이 발생하고 이 때 기업들은 협상을 통해 해결해 나간다.1-4. 현대 사회경제 환경의 변화와 협상의 필요성협상은 갈등을 관리하기위한 여러 가지 수단중의 하나로서, 최근 급격한 사회. 경제적인 환경변화는 갈등관리를 위한 협상기술의 중요성을 증대시켰다

마케팅 전략에 관한 연구: 소주 신제품을 중심으로” 중앙대 국제경영대학원▶김찬호(2006) “ 웰빙지향 대학생들의 주류 소비행태에 관한 연구: 소주시장을 중심으로” 부산외국어대 국제경영.지역학대학원▶김진석(2006) “ 브랜드 차별성 강화를 위한 소주 포장디자인에 관한 연구: 참이슬을 중심으로” 홍익대 산업미술대학원▶이빈나(2006)“ 구조방정식을 이용한 장수 브랜드 성공요인에 관한 연구” 홍익대 대학원▶이주연(2007)“ 브랜드 아이

사례로 선정하게 되었다. 르까프를 경쟁력 있는 스포츠 브랜드로 성장시키는 것을 주목적으로 하여, 본 마케팅 조사를 통해서 어떻게 하면 르까프가 경쟁력 있는 브랜드로 성장․ 발전 할 수 있는지에 대해 앞으로 새로운 방안을 모색해 보고자 한다. Ⅱ. 기업소개1. 회사소개1953년 부산에서 동양고무공업(주)을 설립하여 올해로써 56주년을 맞이한 화승그룹은 설립 초기부터 신발생산을 해왔다. 신발산업의 동남아 이전이 본격적으로 가속화된 90년