한진해운의 인적자원관리
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- 목차
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1. 한진해운 소개
2. 기업조직 현황
3. 한진해운의 인적자원관리
- 모집과 경력관리
- 종업원 선발
- 훈련과 개발
- 성과평가
- 보상관리 및 인센티브
- 복리후생제도
- 기타
- 본문내용
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1. 한진해운 소개
■ 기업 개요
국내 최대의 해운기업인 한진해운은 컨테이너선, 벌크선, LNG선 등 200여 척의 선박으로 전 세계 60여개 정기 항로를 운영하며 연간 1억 톤 이상의 화물을 수송하는 세계적인 선사이다. 우리나라 최초의 현대적 선사인 대한해운공사와 최초의 컨테이너 전용 선사인 Hanjin Container Lines에서 출발한 한진해운은 우리나라 무역의 첫 바닷길을 열었으며 수출 한국 시대에는 수출 원자재와 상품을 세계로 잇는 교량의 역할을 수행했다.
현재 지주회사인 한진해운홀딩스의 해운부문 사업회사로서 해상운송, 터미널 운영, 선박관리, 수리조선, 3자 물류 서비스를 통해 지구촌 곳곳의 고객들을 연결하고 있다. 전세계 60여 개국에 230여 개의 지점을 비롯, 약 6000여 명의 글로벌 인력을 바탕으로 세계 주요 항만에 13개의 전용 터미널과 6개의 내륙 물류기지를 운영하며 글로벌 물류네트워크를 구축하고 있다.
고객을 위한 완벽한 서비스를 최우선 가치로 삼는 한진해운은 최적의 서비스를 제공하기 위해, 변화와 혁신을 중시한다. 이를 위해 친환경 첨단 선박 운항은 물론, 물류 서비스의 핵심인 세계적 수준의 글로벌 물류 IT 시스템 개발, 국내 최초의 첨단 자동화 터미널 운영 등 한 발 앞선 서비스 체제 구축을 실천하고 있다. 또한 친환경 컨테이너 도입, 운송 구간별 탄소배출량 계산기 개발, 글로벌 스탠더드의 윤리경영과 투명경영 시스템 구축, 교육용 컨테이너선 운영을 통한 산학협력 등 고객, 투자자, 구성원, 관계사, 지역사회와 해운산업 발전을 위해 우리나라 대표 해운기업으로서 책임을 다하고 있다. 한진해운은 단순한 수송을 넘어 산업과 문화를 운송한다는 자부심으로 고객이 소중히 여기는 가치를 이해하고 지키며, 세계인으로부터 신뢰받는 최고의 종합물류기업을 목표로 국가와 국가, 기업과 기업간의 경제 발전과 산업 교류에 이바지하고 있다.
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