우리사주매수선택권에 대한 검토

벤처기업에서의 주식매수선택권에 관한 법적 연구, 숭실대학교* 김재현 외 1명(2002), 벤처기업 활성화를 위한 통합 자금지원 네트워크 연구, 한국중소기업학회* 송혁준 외 1명(2007), 벤처기업의 비상장주식 평가방법에 관한 연구, 한국중소기업학회* 윤재수(2011), 주식시장 대세판단 무작정 따라하기, 길벗* 최영철(2004), 중소ㆍ벤처기업의 주식교환 활성화에 관한 고찰, 숭실대학교* 21세기재테크연구소(2012), 주식으로 부자된 사람들의 비밀, 큰방

1. 우리사주제◈ 종업원지주제 : 종업원으로 하여금 자사주식을 소유하게 하는 제도.◈ 우리사주조합 : 종업원이 자기회사 주식을 사서 관리할 목적으로 만드는 조합.◈ 우리사주제도 : 우리나라에는 1968년 처음으로 도입되어 근로자로 하여금 우리사주조합을 통하여 자사주를 취득, 보유하게 함으로써 근로자의 경제 사회적 지위향상과 노사협력 증진을 도모함을 목적으로 하는 제도. 신주발행 때 일반공모에 앞서 신주의 20%를 우리사주조합에 배정

대한 경영권 공격 가능성이 현실화되고 있다. 그 동안은 국내 무대에서 소위 기업 사냥꾼이 활개를 치는 것을 막기 위해 증권관계법을 통해 의무공개매수제를 규정해 놓았었다. 또한 외국인이 주식 10%이상을 매입할 때에는 해당 기업 이사회의 승인을 얻도록 했다. 그러나 의무공개매수제는 아예 폐지되고, 외국인 1명이 이사회의 사전 승인을 받지 않고 취득할 수 있는 국내회사 지분율이 33.3%로 늘어났다. 그런데 우리나라 상장사의 경우 대부분 대

대한 호소 2) 공개매수의 반대의견 표시 3) 자기공개매수 4) 역공개매수 5) 상호 주식보유 6) 차입 자본재구축 7) 백기사 전략 8) 화이트 스콰이어 전략 9) 경영진 차입매수 또는 종업원 차입매수 10) 초토화법(scorched earth defense) 11) 잠재주권의 발행 12) 자기주식의 취득 13) 자사주 펀드 및 특정금전신탁의 가입 14) 이사진 전원사임(people pill) 15) 방어적 합병(defensive merger) Ⅵ. M&A에서의 기업가치평가1. 일반법인의 합병가액 2. 증권거래법상 합병가액

우리사주제도와의 차이점1. 목적주인의식 및 기업가 정신의 고취의 측면은 동일하나 우리사주제도는 조업원의 재산형성과 노사관계의 협력 증진이 주된 반면, 스톡옵션은 고급인력확보 및 모티베이션을 위한 성과주의 보상제도라는 측면이 강하다.2. 손실 위험우리 사주제도는 주식 매입이 우선적으로 이루어지므로 현금지출부담 및 손해의 위험이 있지만, 스톡옵션은 주식매수권리를 행사하지 않아도 되므로 손실의 위험이 없다.3. 대상우리사주