[인적자원관리] 삼성전자의 승진제도
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- 목차
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1.1 서론
1.2 승진이란
2.1 기업소개
2.2 기업분석
2.3 개선방안
3.1 Epilogue
3.2 Q & A
- 본문내용
-
서론
주제의 선정동기
회사생활의 꽃은 승진
잔존의 유일한 방법, 처세의 결과물
겉으로는 관심 없는 척 하는 것이 현실
승진 운운하는 자체가 사람들의 견제 대상
중략
‘승진’ 이란
승진 (昇進 / 陞進), Promotion
[명사] 직위의 등급이나
계급이 오름
현재 수행 직무보다 책임, 권한이 큰 직무로 이동
신분, 보상, 책임, 권한 등이 더 커지고 높아짐
승진의 의의와 중요성
인정받으려는 욕구 충족
지배욕구 충족
경제생활 향상
도전과 능력향상 기회 제공
직장안정 확보
개인적 측면
조직원 성과에 큰 영향
조직원 사기와
동기부여에 영향
직급별 적정인원 유지 필요
기업적 측면
자료평가
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