도덕적 리더십, 문화적 리더십, 참여적 리더십, 슈퍼 리더십, 분산적 리더십, 체인지 리더십

문화적 리더십의 힘에 주목 ･문화- 어떤 학교 구성원과 다른 학교의 구성원을 구별하는 집합의식과 정신을 만드는 것･학교문화- 특정한 교사, 학생, 학부모를 하나의 집단으로묶는 공유된 가치, 신념, 의미체계･리더십의 힘 위계화- 문화적 리더십 가장 상위에 위치, 다양한 리더십의 힘을 하위에 위치p.118, 그림 4-10 리더십의 영향력 위계문화적 리더십에 대한 논의 확대 → 학교에서의 리더십을 도덕적 리더십으로 개념화→ 학교의 가치와 효

13장. 리더십우리가 생활하고 있는 사회에서는 한 나라를 이끌어 나는 대통령에서부터 회사를 대표하는 사장, 기획팀의 팀장, 팀프로젝트의 대표에 이르기 까지 크고 작은 조직 및 집단에서 여러 사람들을 통솔하는 지도자들이 많다. 이들은 자신들이 이끄는 조직이나 집단이 추구하는 고유목적을 효율적으로 달성하기 위해 활동하는 과정에서, 구성원들로 하여금 조직의 목적달성에 기여할 수 있는 노력을 기울이게끔 영향력을 행사하게 된다. 이처

리더십에 동원되는 것에 큰 저항 없이 참여함으로써 박 대통령의 경제부흥정책을 지지했다. 이것은 당시 대부분의 우리 국민들이 국가적 혼란과 유교적 권위주의 영향으로 구미제국의 국민들과 같은 참여적 정치문화에 익숙하지 못하고 대신 이른바 신민적 정치문화에 익숙했었기 때문에 그것의 연장으로 볼 수 있는 “권위주의적 성향”에서 비롯된 것 같다. 셋째, 박정희는 일부 국민과 지식인들의 반대에도 불구하고 원래의 목표를 달성하기 위한

리더십 초점을 과업에 두느냐 혹은 인화에 두느냐는 단순이론적 접근 -> 현대조직과 같이 복잡한 상황에선 충분치 않음- 연구중점 : 리더가 처한 조직상황 – 조직의 구조, 기능/집단의 성격, 목적/구성원의 태도, 욕구- 상황이론이 가정하고 있는 기본관점 4가지1. 리더십은 리더가 집단관계에서 보여주는 행동유형으로 설명됨2. 리더 행동은 지시적, 권위적일 수 있고, 참여적, 민주적일 수도 있음3. 모든 조건 속에서 통용될 수 있는 가장 효과적 리더

리더십서번트 리더십 (servant leadership);현장 실무자에게 권한과 책임을 위임하고 지원개념1970년 Greenleaf가 H. Hesse의 ‘동방 순례’에 나오는 서번트인 레오(Leo)의 이야기를 통해 설명정신적, 육체적으로 지치지 않도록 환경을 조성하고 도와주는 리더십역할방향제시자 – 비전 제시파트너 – 오케스트라 지휘자지원자 – 일과 삶의 균형서번트 리더십07. 슈퍼 리더십슈퍼 리더십의 의의평범한 사람을 인재로 키울 수 있는 능력!자발적으로 리더