[지도자론] 발전과 소통 리더십-김영삼 대통령의 리더십

지도자가 가진 권한을 남용하여 온 경향이 컸다. 이후에 정권에서는 민주화를 부르짖었던 김영삼, 김대중 정권이 들어서면서 새로운 리더의 리더십을 기대하기도 했다. 하지만 이러한 기대에 부응하지 못하고, 과거 권위주의적인 모습을 벗어버리지 못한 채, 기존의 기득권층의 이익을 대변하는 한계적 모습을 보여 주었다. 새롭게 선출된 노무현 대통령의 경우, 민주화를 부르짖었던 인물이고, 또한 기존의 기득권 주류세력이 아닌 비주류로서 정권을

대통령의 임무는 막중한 것이다. 한국의 역대 대통령들은 재임 당시에 훌륭한 업적을 남겨 역사에 남는 대통령이 되기를 열망하였다. 따라서 그들은 의욕만 앞선 채 많은 국정목표들을 설정하고 그것들을 임기 내에 모두 이룩하려고 하였다. 하지만 대부분이 그들의 국정 목표를 제대로 이룩하지 못하였다. 그 이유는 한국의 역대 대통령들이 당시의 시대적 상황에서 요구되는 지도자의 역할과 리더십을 적절하게 발휘하지 못하였기 때문이다. 결

대통령2. 김대중 대통령의 위기 리더십1) 금융개혁2) 금융정책3. 김대중 대통령이 탁월하게 펼친 리더십의 특성과 논거1) 도덕성2) 시대정신 및 비전3) 추진력4) 위기대응 능력5) 통합력(소통)4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1998년에 닥친 IMF 위기를 극복한 김대중 대통령 역시 경제적 측면에서 긍정적 평가를 받는 지도자이며, 오랜 야당 생활을 거친 이후 민주적 리더십을 가진 리더로 등장한 지도자이다. 김영삼 정권 말기부터 어려워

발전과 소통의 리더십< 김대중 대통령 리더십 >목 차Ⅰ. 김대중 대통령의 생애(1) 성장 배경(2) 리더로서의 성장 과정Ⅱ. 당선 당시 시대상황(1) 당선 당시 시대상황(2) 국민의 선택(3) 정치적 과제 “남북관계”Ⅲ. 김대중 대통령 리더십(1) 김대중 대통령과 상징(2) 김대중 대통령 리더십1. 의사소통능력2. 행정관리능력3. 통치능력4. 자기관리능력(3) 김영삼 대통령과 김대중 대통령Ⅳ. 총평Ⅴ. 참고 문헌Ⅰ. 김대중 대통령의 생애(1) 성장배경1

. 그리고 진심으로 기뻐하며 보상을 바라지 않는다. 더불어 윤필주는 펜을 되찾게 해줌으로써 자신을 피하던 구애정과 화합을 되찾는다. ‘최고의 사랑’을 통해 본 윤필주는 9번 유형의 좋은 사람의 특성, 사람을 편하게 해주는 스타일, 참고 기다리는형, 중재자적 역할, 동감 동조를 잘하는 모습을 두루 보여주고 있다. Ⅳ. 참고문헌박상아, 2006, 『애니어그램 리더십』, 서울, 고수출판사최병구, 2007, 『레이건의 리더십』, 고양, 김&정 출판사