[국제경영] 기업의 윤리적, 비윤리적 행동 사례-월마트, 구글의 중국 협력사

비윤리적 유혹을 과감하게 뿌리쳐야 한다. 비윤리적인 행동은 경영자의 리더쉽 및 신뢰감의 상실하게 하며 다른 사람에게 그 손실과 비용을 부과하기 때문이다. 따라서 경영자는 경영 윤리를 준수하여 조직구성원들에게 행동 규범이 됨과 동시에 인적 자원과 생산성 향상의 측면에서 긍정적 효과를 얻을 수 있도록 한다. 기업의 사회적 책임(social responsibility)오늘날의 기업은 사회적 책임의 주체로써 도의적인 측면에서의 수동적인 사회참여가 아니라

생산관리의 윤리▶ 목차 ◀Ⅰ.서론1. 생산관리윤리의 의의 2. 생산관리윤리의 목표 3. 생산관리윤리의 기능Ⅱ. 본론1. 생산관리의 윤리적 문제 (1) 경영자와 관리자의 윤리적 문제 (2) 근로자의 윤리 문제 (3) 제조물 책임(4) 협력사와의 관계2. 생산윤리 관련 기업사례◈ Mitsubishi 자동차 결함 처리사건 ◈ (주)보양(가명)식품 사건Ⅲ. 결론1. 생산 분야에서의 대내적․대외적 윤리문제 2. 생산 윤리 수준의 제고 방안 ※ 참고문헌 및 조사후기 Ⅰ.

경영의 가장 중요한 부분을 차지하기 때문이다. 이마트가 주창한 윤리경영 프로그램에서도 살펴보면 협력사와의 관계에서 윤리적인 의사결정을 강조하는 상생의 경영에 상당한 무게를 실어 강조하고 있는 것을 볼 수 있다. 그러나 최근 이마트가 정말로 윤리경영을, 특히 협력업체와의 관계 부문에서 실천해 왔는가 하는 문제가 제기되고 있다. 그 원인은 바로 매일경제와 연세대가 코리아리서치를 통해 조사한 국내유통기업 상생지수 조사결과에서

기업이 강하다Question 1Question 2Ⅱ-4토론과제 9-1. 경찰 인사 청탁자 실명공개 잘했나, 잘못했나?Ⅱ-5 토론과제 9-2. 내부자 신고Ⅲ. 결론Ⅳ. 과정서 Ⅴ. 출처 Ⅰ. 서론20세기 말의 인적자원관리, 곧 불공정한 선발과 배치, 변화하는 전략경영에 대응하지 못한 인재선발과 교육훈련, 불공정한 직무평가와 직무분석, 비합리적인 인사고가, 노사화합의 의무불이행, 남녀평등 인사관리 미실시 등 비윤리적 인사관리 관행이 많이 개선 되었지만, 임신한 여성

기업의 윤리경영목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론ⅰ.윤리경영의 정의ⅱ.윤리경영을 위한 국제사회의 노력ⅲ. 각국의 윤리경영1. 한국2. 중국3. 미국4. 독일ⅳ. 윤리경영 사례1. 한국2. 중국3. 미국4. 독일ⅴ. 국내 주요기업 규범 비교및 해외 주요기업과의 비교Ⅲ. 결 론우리나라 윤리경영의 발전방향Ⅰ. 서 론기업은 국가의 재화와 부를 창출하는 원천이기도 하지만 한편으로는 고용을 창출하는 원천이기도 하다. 또한 기업은 지역사회의 경제 성장을