두산 경영혁신 사례분석

분석 . 14 1) 문화적 환경 2) 경제적 환경 6.진로의 일본시장 진입전략 . 171) 제품전략 2) 가격전략 3) 촉진전략 4) 유통전략 7.경쟁사 분석 . 221) 국내경쟁사 분석 (두산) 2) 현지경쟁사 분석 (다카라주조) 8.진로의 경영성과분석 . 359.진로재팬의 성공요인 . 421) 위기 극복 2) 두터운 신용관계 구축 3) 소비자 기호의 수용과 인식 그리고 혁신성 4) 고 가격

두산그룹의 연봉제 사례 분석 12(1) 능력급제의 도입 배경 121) 21세기 초일류기업을 향한 사전 포석 142) 경영환경의 변화에 대한 필연적 대응 143) 현행 연공급체계의 한계를 극복하는 조치 14(2) 두산그룹의 연봉제 특징 141) 능력급제의 도입절차 142) 능력급제는 어떻게 운영하고 있는가? 153) 연봉조정 및 성과가급 운영 164) 개인별 급여관련 전산시스템의 역할과 과제 195) 두산그룹 능력급제의 특징 20(3) 신인사 고과제도의 도입과 체계 211) 신인사제

두산 세계 대백과사전 엔사이버 http://www.encyber.com서두칠 사장 홈페이지 http://suhdoochil.pe.kr이스텔 시스템즈 홈페이지 http://www.eastelsystems.com한국전기초자 홈페이지 http://www.heg.co.krLG경제연구원 http://ww.lgeri.re.kr< 차 례 >Introdution. 본문 - 한국전기초자(HEG)의 사례Ⅰ. HEG 회사소개Ⅱ. HEG의 상황1. 경쟁사 분석2. 1997년의 HEG 재무 분석3. 1997년의 SWOT 분석Ⅲ. HEG의 구조조정/경영혁신Ⅳ. 지속적인 혁신과 성과 Ⅴ. CEO의 경영철학결론 및 시사점.Epilogue.Ap

경영이라는 휠라의 기업문화와 문화공간으로서의 휠라 매장의 이미지를 소비자들에게 전달했다.8.우리가 본 윤윤수 사장 잘 갖춰진 환경 속에서 자라, 주변의 기대와 격려속에 최고의 교육을 받으며 최고의 자리에 오르는 사람이 있다. 하지만 수 없는 좌절을 겪으면서도 포기하지 않고 보잘것 없는 스스로를 직시하며 그 과정에서 얻은 커다란 교훈을 바탕으로, 최고의 자리에 오르는 사람이 있다. 그가 휠라코리아의 윤윤수 사장이다.‘물이 위에서

철강산업에서의 산업공학의 역할- 국내 철강 3사 대표적 사례 심층 분석1. 서 론2. 포스코의 사례 분석2.1. 소개2.1.1 기업 개요2.1.2 경영 이념2.1.3 주요 제품2.2. POSCO의 PI(Process Innovation)를 통한 혁신2.2.1 혁신의 당위성2.2.2 도입내용 및 절차2.2.2.1 데이터 관리를 통한 효과적인 시스템2.2.2.1.1 데이터 웨어 하우스2.2.2.1.2 데이터 표준화2.2.2.2 품질 평가를 통한 품질 점검2.2.2.2.1 익스텐션 품질 평가2.2.3 도입결과 및 성과3. 현대제철의 사례 분석3.1.