한국 3M과 한국 BASF 노사관계
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- 목차
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1.회사소개
2.연구모형
3.선정이유
4.한국 3M
5.한국 바스프
6,결론 및 시사점
- 본문내용
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노사 분규 원인
경기 침체로 인한 구조조정
노조결성과 동시에 금속지부에 가입
2004년 이후 사원복지제도 감소
업계 평균보다 낮은 연봉
업계 평균 연봉(3,500~4,000만원)
3M 평균 연봉 (2,800~3000만원)
근무평가 점수가 급여에 직접적 영향
2009년
5월 14일 3M 노조 설립(290여명 중 170명이 가입)
9월 31일 금속노조 한국쓰리엠지회 소속 조합원 9명 업무방해혐의로 고소
2010년
6월 16일 전남 나주 공장 노조가 농성 중 커터칼 든
용역에 의해 강제철거, 15명이상 상해
8월 11일 금속노조 무기한
천막 농성 시작
9월 9일 노동자 40여명
하나대투빌딩을 점거, 농성 중
<2> 프로그램 세부내용
노사관계와 서로에 대한 이해 부족 => 노사갈등
노사간부 워크숍, 노사파트너쉽 향상 교육, 계층별 워크숍등 다양한 교육프로그램 운영
노동교육원 “노사파트너쉽교육”=> 노사가 2명씩 참석 => 서로에 대해 이해
“노사간부 워크숍” =>상호 신뢰 분위기 조성
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