여성 비정규직 노동자 문제 해결방안

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목차: Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1.비정규직의 개념정의 및 유형
1) 비정규직의 개념정의
2) 비정규직의 유형

2.국내 비정규직 노동자의 현황 분석
1) 비정규직 노동자의 규모별 현황 분석
2) 비정규직 노동자의 임금･노동시간･노동복지 현황 분석

3.비정규직 여성노동자 문제에 대한 이해 및 실태분석
1) 비정규직 여성노동자의 개념정의
2) 비정규직 여성노동자 증가의 원인분석
3) 비정규직 여성노동자의 실태와 문제점 분석

4. 선진국과의 여성 경제활동 참가율 비교
1) 각국의 여성인력 활용도

2). 여성고용율의 생애주기별 패턴

5.비정규직 노동자 문제에 대한 해결방안 모색
비정규직 여성노동자만을 위한 해결방안

Ⅲ.결론

참고자료 및 문헌

본문내용: (2) 계약기간과 계약서 작성여부
비정규직 여성노동자들은 대다수가 계약기간을 정하지 않고, 계약서도 작성하지 않은 매우 불안정한 노동환경에서 일을 하고 있는 것으로 보인다. 문서로 계약서 작성을 한 경우도 작성하긴 했지만, 계약내용은 사용자가 일방적으로 정한 내용이었을 뿐 아니라 노동자가 책임져야 할 것들을 주로 명시한 ‘각서’의 성격을 띤 것들인데, 결국 비정규직에 종사하는 여성노동자들 모두가 사실상 계약서라는 게 없다고 해도 과언이 아닐 것이다. 계약기간이 정해져 있는 경우도 몇 달 혹은 몇 일의 짧은 계약기간인데, 따라서 계약기간이 정해져 있다는 것이 큰 의미가 없고 임금도 도급제로 받는 것이라서 계약기간을 정한 것이 이들에게 안정된 고용조건을 보장한다고 말하기는 곤란하다.

(3) 월평균임금
정규직은 지난 3개월 간 월평균 임금총액이 2000년 8월 157만원에서 2001년 8월 169만원으로 12만원(7.8%) 인상되었다. 비정규직은 84만원에서 89만원으로 5만원(5.6%) 인상되었다. 그 결과 정규직 대비 비정규직 월평균 임금총액은 53.7%에서 52.6%로 격차가 더 확대되었다.

정규직과 비정규직의 월평균임금 및 인상률 (단위 : 만원,%)

2000년 월 평균 임금
2001년 월 평균 임금
인상률(%)
금액(만원)
비율(정규직=100)
금액(만원)
비율(정규직=100)
임금 노동자
115
72.9
12.5
73.6
8.7
정규직
157
100.0
169
100.0
7.8
비정규직
84
53.7
89
52.6
5.6

참고문헌: 비정규직과 인력의 관리/ 박우성/ 명경사, 2000
세계화와 한국 사회의 미래 : 신자유주의적 세계화와 미국, 그 대안은 없는가?/ 강지원/ 백의 2000
노동시장 유연화와 노동복지/ 정이환 외
고용관계론/ 이영면/ 경문사 2003
파견근로제도의 개선과제와 개폐방향/ 박수근
비정규 노동자 노동기본법 침해사례/ 민주노총 2004
비정규직 규모와 실태/ 김유선/ 한국노동사회연구소 소장 2004
비정규직 여성 노동자의 건강/ 이상윤, 최경희 2004
비정규 여성노동자 실태와 보호방안/ 장지연 2001
노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr/
전국민주노동조합총연맹 홈페이지 http://www.nodong.org/index.php

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