[노사관계론] 일본의 노사관계

1. 서론 2. 한국의 노사관계(1) 역사(2) 노사정 측면의 노사관계근로자 측면 사용자측면 정부측면 (3) 노사관계 구조의 변화와 특징 (제도적 유동성)노동시장 유연성의 증대산업과 인력 구조의 변화기업 구조조정(4) 현재 한국 노사관계의 문제점(5) 한국 노사관계의 새로운 변화시도 (뉴 패러다임의 도입)(6) 노사협력을 통한 기업성공 사례연구① 유한킴벌리② SK케미칼 ③ 삼성 3. 일본의 노사관계(1) 역사(2) 노사정 측면의 노사관계노동조합

목차Ⅰ.들어가며Ⅱ.본문1.일본 노동시장의 현황2.일본 노･사･정의 구성과 역할2-1.노동조합의 입장2-2.사용자 단체의 입장2-3.정부의 입장3.일본 노사관계의 특징3-1.단체교섭의 이해3-2.노동쟁의의 이해3-3.경영참가제도의 이해Ⅲ.맺으며Ⅰ.들어가며세계 경제의 한 축을 이루고 있는 일본은 후발 자본주의 국가임에 불구하고 그들의 민족성을 중심으로 지금의 경제대국을 이루었다. 이런 경제대국을 이룰 수 있었던 원인은 다양한 요인들의 조

노사갈등의 근원1) 노동자-사용자 간의 입장 차이2) 구조조정, 성과주의, 계급간의 갈등* 미라이의 노사관계1) “유토피아 경영” 노동자를 위한 회사2) 구조조정 없음 , 성과주의 없음 , 선풍기 승진 계층 간 갈등 없음3. 중소기업 부흥을 위한 일본의 노력1) 정부의 개선정책정부주도 육성정책으로부터의 탈각을 모색하고 있다.① 경제발전 단계별로 정부 주도 하에 시의적절한 정책조합을 구사2차 대전 이후 현재까지 시기별로 정책의 중점을 보

日本의중소기업 1. 일본의 중소기업 실태2. 일본의 중소기업 사례1) 주켄 공업2) 미라이 공업3. 중소기업 부흥을 위한 노력1) 정부의 개선정책2) 기업내부 노력4. 일본의 중소기업 발전방향 및 대책1) 중소기업의 강점2) 강점의 배경3) 발전방향 및 대책5. 일본 중소기업의 노사관계1) 노사관계 실태2) 노사커뮤니케이션 현황과노동조건의 결정6. 우리나라에 적용1) 대기업과의 수평적인 파트너십 구축2) 수평적 파트너십의 구축 방안3) 시

일본 노사관계의 특징 - 단체교섭의 이해 - 일본에서 가장 중요한 교섭레벨은 기업별 교섭으로, 단체교섭은 기업단위에서 사용자와 노동조합 사이에 이루어지고, 산업노조와 사용자단체 사이에 행해지는 경우는 거의 없다. 기업별 조합이 전체 조합의 90%를 넘고, 체결되는 단체협약 대부분이 기업별로 이루어짐.사용자단체는 노동조합과 교섭력은 갖지 못하고 조정기구로서만 가능하다. 산별 노동조합의 역할도 비교적 한정되어, 임금인상폭과 그 시