[리더십]사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2010.08.14 / 2019.12.24
22페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
1,400원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-1페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-2페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-3페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-4페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-5페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-6페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-7페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-8페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-9페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-10페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-11페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-12페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-13페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-14페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-15페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-16페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-17페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-18페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-19페이지

리더십 사우스웨스트 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 문화적 지도력-20페이지

추천 연관자료

목차: I. 서 론
II. 본 론
1. 허브 켈러허(Herb Kelleher)의 업적
1) 약력
2) 사우스웨스트 항공사 설립 과정
3) 사우스웨스트 항공사와 허브 켈러허의 성과
4) 성공요인 분석
2. 문화적 리더십
1) 문화적 리더십
2) 문화적 지도력 등장 배경
3) 문화적 지도자
4) 조직 문화
5) 사우스웨스트 항공에서 허브 켈러허가 조직문화를 중요시한 것.
6) 조직문화에 합당한 인물 찾기
7) 허브 켈러허가 말하는 리더십
8) 기업문화를 중요시 여기는 이유
3. 허브 켈러허와 문화적 지도력
1) 조직과 문화
2) 사우스웨스트의 문화
3) 허브 켈러허의 ‘문화적 리더십’
III. 결 론
※ 참 조
1) 사우스웨스트 항공관련 기사 (매일, 한국경제신문)
2) 사우스웨스트 관련 서적

본문내용: 우리 한국 사회는 기업인들을 볼 때, 위와 같이 대개 부정적인 시각에서 기업인들을 살펴보는 경우가 많은데, 반대로 긍정적인 시각에서도 기업인들을 바라 볼 수 있어야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 일부 비즈니스 리더들에게는 아직도 우리가 배울만한 중요한 교훈들이 많이 있기 때문입니다. 오늘날과 같이 비즈니스가 부도덕하게 된 시대에도 이들에게 배울 교훈이 사라지는 것은 아니기 때문입니다.
저희 조는 존경받을 만한 또는 본받을만한 발표 대상을 선정하기 위해서 다음과 같은 기준을 세우고 접근해 봤습니다.

첫째, 시장의 리더이거나 혹은 다른 동종 기업들보다 훨씬 더 성과가 우수한 기업의 리더들을 선발하고자 했습니다. - 위의 CEO 선발 기준을 위해 여러 가지 측정 기준(수익, 주식시장 성과, 성장률 등)이 사용되었습니다. 저희 조는 여러 업종과 틈새시장에서 시장의 리더로 활약하고 있는 기업과 CEO들을 대상으로 하고자 했습니다.

둘째, CEO들의 리더십 전략이 경험적으로 판단이 가능해야 했습니다. - CEO가 현직으로 있을 때는 물론, 현직에서 물러나 있을 경우에도 회사에 영향을 주고 있는 CEO를 대상으로 했습니다. 예로 월마트(Wallmart)의 샘 월튼(Sam Walton)은 1992년 세상을 떠났지만, 월마트는 그 후 10년간 그가 살았을 때보다 더 큰 성공을 거두게 됩니다. 이러한 사실은 그의 비전이 지속성이 있는 것임을 대변하고 있습니다.

셋째, 경영분야의 지식에서 많이 회자가 되고 있는 인물들을 대상으로 했습니다. - 진정으로 비범한 리더(경경 관련 교과서에 실린 사람들) 대부분은 다른 이들이 배울 만한 방법론이나 아이디어를 제일 먼저 시도해 본 선구자들이었습니다. 바꿔 말하면, 다른 경영자나 CEO들이 적용할 수 있는 개념을 제안하지 못한 CEO들은 대상범주에서 제외하였습니다.

넷째, <포천>지에서 선정한 “미국에서 가장 존경 받는 기업” 등의 경제잡지를 참고했습니다. - 포천은 경영자, 이사진, 증권 애널리스트 등 1만 명을 대상으로 65개 산업 분야에 속한 기업의 혁신 정도, 직원 수준, 재무 상태, 경영 능력, 사회적 책임, 장기투자와 품질 등에 대해 조사한 결과를 토대로 매년 존경받는 기업을 발표해오고 있습니다. 이와 더불어 'Chief Executive magazine'와 'BusinessWeek' 등의 공신성이 높은 경제 잡지에서 많이 다루는 CEO를 선택하고자 했습니다.

위와 같은 기준을 적용한 결과 사우스웨스트 항공사(Southwest Airlines)의 허브 켈러허(Herb Kelleher)를 발표대상으로 선정하게 되었는데 그는 위대한 지도자로 발표되기에 충분하지만 아직 우리나라에는 많이 알려지지 않았다는 점이 참신성 측면에서 플러스 요인이 될 것이라 저희는 기대해보며 본격적으로 그에 대해 살펴보겠습니다.

참고문헌: ※ 참고문헌
1. 7인의 베스트 CEO, 2003, 제프리 크레임스, 물푸레
2. 사우스웨스트 방식, 2003, 조니 호퍼 기텔, 물푸레
3. ‘Nuts', 2003, 재키&케빈 프라이버그, 동아일보사
4. 상대방의 마음을 사로잡는 유머의 기술, 2005, 정혜전, 도서출판 미래지식
5. 블루오션전략, 2005, 김위찬·르네 마보안, 교보문고

※ 참고 Site
1. http://www.southwest.com
2. http://www.fortune.com
3. http://www.businessweek.com
4. http://www.forbes.com

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

[인사행정] 리더십

Index제1장 들어가는 말2제2장 리더십의 등장과 이론들/나시나, 유형선 리더십의 등장-관리와 리더십의 발달2고전적 리더십 이론들4현대의 리더십 이론들10제3장. 현실 속 리더들의 분석공조직과 사조직의 리더십/유형선16사조직에서의 성공-상이한 두 리더들/구태한

(레크리에이션활동지도 공통) 유머리더십

리더십에 대해 서술해 보았다. 유머란 사람들을 즐겁게 하거나 우습다고 느끼게 하는 그 무엇을 의미한다고 볼 수 있어 결국, 유머가 풍부한 사람이 성적우수자보다 더 성공적인 삶을 살 확률이 높다는 사실은 ‘공부를 좀 못하나 유머만큼은 남에게 뒤떨어지지 않는 사람들’에게는 그야말로 고무적인 결과였다. 웃음은 현대사회에서 만병의 근원인 스트레스를 완화 또는 억제하거나 제거하는데 크게 도움을 주고 있다. 미국의 데이비스 연구소(The Davi

경제경영 사우스웨스트 항공의 즐거운 직장생활

사우스웨스트항공이다.사우스웨스트항공의 즐거운 직장생활 사우스웨스트항공의 성공요인2. Herb Kelleher회장의 유머경영71년 설립된 사우스웨스트 항공의 성공비결은 무엇보다도 허브 켈러허의 독창적이고 경영방식에 있다고 할 수 있다. 미국에서도 독특한 기업문화로 정평이 나 있는 사우스웨스트 항공의 최고경영자인 허브 켈러허가 추구하는 경영철학은 ‘FUN이다. 그의 모든 경영은 유머경영으로 설명할 수 있다. 종업원들에게는 재미

[조직구조론] 사우스웨스트 항공사의 조직계발

허브 켈러허에게 즉시 전화를 한다. 그럼 그는 다시 한 번 생각을 해보고, 효과가 있을 만한 해결 방안을 이야기 해달라고 부탁한다. 그리고 15분 내에 즉시 다시 전화를 해준다. 6) 사우스웨스트 항공사의 기업 문화사우스웨스사의트 항공 기업문화는 직업의 만족을 통한 고객 만족이라는 미션과 정확하게 일치된다. 본사 정문엔 직원이 사우스웨스트 항공사의 성공의 주인이다.라 쓰인 문구가 있다. 일반 서비스업계에서 고객이 최우선이라는 슬로

리더십 사례연구와 이론,유형분석

REPORT리더십 연구1. 리더십 정의2. 리더의 역할3. 리더십의 필수요소4. 리더십 이론연구(1) 특성이론(2) 행동이론 (3) 상황이론 5. 리더십의 유형(1) 거래적 리더십(2) 참여적 리더십(3) 변혁적 리더십(4) 자율적 리더십(5) 카리스마적 리더십(6) 서번트 리더십6. 리더십 성공사례 연구(1) 징기스칸의 리더십(2) 존 록펠러의 리더십 (3) 멜린다 게이츠의 리더십(4) 사허브 켈러허 (사우스웨스트 항공 전 CEO)의 리더십7. 결론 및 나의생각8. 참고문

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인