[조직행동] Herb Kellehe 허브 켈러허 리더십과 Southwest Airlines 사우스웨스트항공의 송공요인

사우스웨스트 항공(Southwest Airlines.)4.P&G5.스타벅스(Starbucks)6.존슨 앤드 존슨7.버크셔 헤타웨이8.델(Dell)9.도요타 자동차10.마이크로소프트(Microsoft)-다른 대기업 사이에서 당당히 3위를 차지하고 있다. 3.사우트웨스트 항공사의 기업정보SouthWest Airlines사는 지난 1967년 3월 Texas 회사라는 이름으로 출발한다. 그리고 허브 켈러허등과 함께 이후 71년 지금의 SouthWest Airlines사를 설립하고 꾸준한 발전 과정을 거치면서 2000년 10월에는 Buffalo-Niagara Internati

Southwest Airlines이였다. 그래서 책에서만 나온 사례의 일부분이 아니라 Southwest Airlines 기업과 CEO인 허브캘러허의 리더십에 대해 꼭 한번 체계적으로 조사하고 공부해 보고 싶어서 이번 과제의 주제로 선정하였다.Southwest Airlines의 MissionThe mission of Southwest Airlines is dedication to the highest quality of Customer Service delivered with a sense of warmth, friendliness, individual pride, and Company Spirit. (사우스웨스트 항공사의 미션은 따뜻함, 친근함, 개인적 자부심, 기업의 정신을 전달

요인을 들라면 최고의 경영진에서부터 팀원에 이르기까지 하나가 되는 조직력을 첫 번째로 들고 싶다고 한다. 포스코의 전체 인재 육성 방향위와 같은 인재 육성방향에 대한 인재개발원이 운영되고 있다.인재육성 교육 체계도▶ 교육 프로그램 살펴보기 (1) 경영 이슈 교육1) 변화 관리 : 조직의 문제 해결 및 제 2기 PI 정착화 ① 벽 없는 조직 workshop․교육목표 : 현업 문제해결 및 팀 파워 향상을 통한 열린 조직문화 만들기․교육대상 : 문제해결

조직문화 변화 방향2. 우리나라 기업에 적용 방안 및 앞으로의 과제 Ⅰ. 서론1. 사우스웨스트 항공의 소개1) 사우스웨스트 항공의 역사1971년Rollin King 과 Herb Kelleher에 의해 설립1973년흑자경영체제로 전환1974년승객 1백만명 달성, 4개 노선 증설 1976년승객 150만명 달성, 6번째 737 보잉기 도입1977년승객 500만명 달성, 뉴욕 증권 거래소에 주식 상장1978년허브 켈러허 회장 이사로 유임, Howard PutnamCEO 체재로 전환 1979년10개 도시에 자기 티켓 발매기

Southwest Airline 성공요인 분석