[조직구조론] 삼양사의 사례를 통해 알아본 성공적인 다각화 전략

사례분석 - GE지금까지 조직구조의 제요소란 무엇이고, 그것에 관한 여러 학자들의 관점과 우리 조의 관점을 살펴보았다. 여기에서는 GE(General Electric)라는 기업의 변화과정과 그 성과를 통해서 조직구조의 제요소들이 어떻게 변하였으며, 또한 그것들을 변화시키기 위해서 어떤 측면들을 조정하였는지 알아볼 것이다. 이를 통해 조직구조의 제요소에 대한 이해를 돕고자 한다.1. 사례 선정이유 우선 사례에 알맞은 기업을 선정하기 위하여, 많은 기업들

통해 창의성을 이끌어 냅니다. 하지만 ‘실패해도 상을 받는 경우’가 종종 있어요” 대표적인 사례가 바로 홈에버 매각, 이랜드는 한국까르푸를 인수해 홈에버로 이름을 바꿔 운영했지만 2년 만에 되팔았다.누가 봐도 실패 사례지만 홈에버 직원 30명은 오히려 매각 후 유럽으로 ‘포상 휴가’를 다녀왔다.“홈에버 매각이 결정되면서 대형마트 운영을 통해 얻게 된 지식을 정리해 보고서를 만들게 했습니다. 각자 담당하던 업무를 정리하고 예기치

조직구조론 고조전략과 조직구조 선택의 틀(Con.)Porter의 경쟁전략③ - 집중화전략특정 지역이나 고객에 집중하는 전략조게 설정된 목표시장저원가 전략이나 차별화 중 선택 가능사례 Edward Jones Investmentswww.edwardjones.comEdward Jones InvestmentsPuma12조직구조론 고조Miles & Snow전략혁신, 적극적인 위험감수새로운 기회의 탐색과 성장효율성 중시동태적이고 급변하는 환경적합공격형 전략혁신추구 & 안정성 유지공격형과 방어형의 중간성격현행제품

조직구조가 시행된다 하더라도 구성원의 참여가 없으면 실패할 수 밖에 없다. 이를 위해서 가장 중요한 것은 교수님도 말씀하셨듯이 구성원 개개인의 학습 그리고 이를 위한 커뮤니케이션이 가장 중요하다고 할 수 있겠다. 앞에서 CS카페의 성공적인 예에서 보았듯이 모두가 같이 가치를 공유할 수 있는 커뮤니케이션 장치만 완벽하다면 어떤 환경에든 잘 적응하고 발전할 수 있으리라 본다. 참고문헌SK telecom 홈페이지 : www.sktelecom.com거시조직이론, 김

조직구조론 강의의 프로젝트 주주제로 우리 조원들은 아직 우리 학생들에게 친숙하게 다가오지 않은 아웃소싱에 대해 소개하고, 여러 해외와 국내의 성공사례들을 분석함으로써 그들 사이의 공통점을 가려내어 한국기업에서의 아웃소싱을 성공적으로 행하기 위한 방법들을 제시해 보고자 한다.본 론제 1 절 아웃소싱의 개요1. 아웃소싱의 정의아웃소싱(Outsourcing)이란 기업의 수행하는 여러 가지 다양한 활동 중 전략적으로 중요하면서도 가장 잘 할