취업사이트 사람인 마케팅전략

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목차: Ⅰ. 기업선정이유

Ⅱ. 기업소개

Ⅲ. 외부분석

Ⅳ. SWOT 분석

Ⅴ. 문제점 파악

Ⅵ. 전략

- 참고자료

본문내용: 그럼, 이제부터 ㈜다우데이타의 자회사이자 사람인(http://www.saramin.co.kr/) 서비스를 제공하고 있는 ㈜사람인HR에 대해 본격적으로 알아보도록하겠다.
㈜사람인HR은 2002년 3월, 취업사이트 사람인과 함께 시작하였다.

상시종업원 수는 135명의 규모이며, 포털 및 기타 인터넷 정보매개 서비스업을 주업종으로, 인력공급업을 부업종으로 하고 있으며, 주요사업내용으로는 온라인취업 포털사이트 운영, 인재파견 및 정보제공을 하고 있다. 사업내용을 자세히 보면 헤드헌팅, 채용대행, 취업지원, 취업 사이트, 교육 사업, 아웃소싱 등의 HR관련사업으로 이루어져 있으며, ‘사람인’ 서비스는 이 중 취업사이트 사업에 포함되어 있다.

다음과 같이 온라인 취업사이트 ‘사람인’ 외에도 아르바이트 사이트 ‘알바세상’, 헤드헌팅 서치펌 ‘스카우드코리아’, 파견∙아웃소싱 ‘사람인스탭’, 교육서비스 ‘에듀사람인’, 대학취업전산망 ‘대학인’ 서비스를 운영하고 있다.

이제 사람인(http://www.saramin.co.kr/) 서비스에 대해서 알아보겠다.
먼저, 사람인 사이트는 다음과 같이 채용정보, 인재정보, 취업자료 등을 제공하고 있다. 개인정보를 관리하기 쉽도록 개인회원 서비스를 제공하고 있으며, 원하는 정보만을 얻을 수 있도록 정보들을 다양한 방식으로 세분화 해 놓았다. ‘자기소개서 글자수 세기’, ‘사진 크기 변환’, ‘학점 변환’등의 실질적으로 고객들이 필요로 하는 서비스를 발빠르게 제공함으로써 후발업체임에도 불구하고 큰 인기를 불러일으킬 수 있었다.

* 사람인 HR - HR 지식포럼

Ⅲ. 외부분석

※ 경쟁자

출처 : 다음

“취업시장 지각 변동, 사람인이 1위!”
- 뉴시스와이어 2009-10-26 09:04
【뉴시스와이어】최근 하반기 공채시즌을 맞아 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 다시 한번 업계 정상의 자리를 확인했다. 사람인은 얼마 전 한국표준협회와 서울대 경영연구소가 실시한 '한국 서비스품질지수(KS-SQI)' 구인구직사이트 부문에서 2년 연속 1위로 선정된 데 이어 구글 검색통계에서도 가장 높은 순위를 차지했다.
구글의 취업사이트 검색통계에 따르면, 10월 23일 현재 사람인은 타 취업사이트를 제치고

참고문헌: * 취업 사이트
- 사람인 http://www.saramin.co.kr/
- 잡코리아 http://www.jobkorea.co.kr/
- 인크루트 http://www.incruit.com/
* 검색포털 통계 자료
- 다음 http://www.daum.net/
- 네이버 http://www.naver.com/
* 뉴스 관련 기사 자료
- YTN 사이트 http://newswire.ytn.co.kr/newsRead.php?md=A01&tm=1&no=433929
- 파이낸스 투데이 http://www.fntoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=20887
* 참고문헌
- 국내 취업 정보 사이트의 서비스 발전을 위한 품질현황 비교 및 분석,
정경희, 김형래(2008.09)
- <광고관리> 안광회 외 3인 - 법문사

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