[취업] 신세계 분석

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목차
최근 유통업계 현황
기업연혁
경영정책
경영 윤리 이념
SWOT 분석
Proposal Strategy
채용정보
본문내용
기업연혁


3) 1990
1991. 11  삼성그룹에서 분리,독립선언
1992. 12  신세계백화점 천호점 개점
1995. 8   신세계백화점 광주점 개점
1997. 4   신세계, 삼성그룹으로부터 공식분리
1997. 5   (주)신세계 I&C 창립
1997. 11   신세계백화점 인천점 개점
1999. 7   마산 성안백화점 인수
1999. 12   밀레니엄  美 C.I. 선포(윤리경영 및 새로운 심볼 발표)



4) 2000
2000. 8   신세계 백화점 마산점 개점
2000. 10  신세계 백화점 강남점 개점
2001. 3   (주)신세계로 상호 변경
2002. 2   광주신세계 거래소 상장(공모가 33,000원, 500천주)
2002. 8    윤리경영백서 발간(국내 기업 최초)
2002. 11  中 상하이 구백그룹과 합작 계약
2002. 12  이마트50호점(연수점) 개점
2003. 3   한국유통업계 최초 금탑산업훈장, 경제정의 특별상 수상
2005.08 신세계 백화점 신 본점 오픈
2007.03 신세계백화점 죽전점 개점


에세이 전형

에세이 전형은 주어진 주제에 대하여 본인의 생각을 기술하는 방식으로써 당사에 대한 관심 및 이해를 바탕으로 논리적인 전개를 확인하는 전형입니다. 평소에 가졌던 본인의 생각을 정확히 표현하는 지원자의 판단력을 검증하는 도구 입니다.


심층면접
심층면접은 지원자의 당사에 대한 관심 및 논리적 사고를 판단하기 위한 면접입니다. 개인별 면접으로 진행되며 단계적인 질문을 통해 본인의 의견을 제시하며 그 이유에 대한 타당성을 정확히 표현하는 전형입니다.


PT면접

PT 면접은 전문성이 있는 주제에 대해 본인의 생각을 개진함으로써 지원자의 전문지식, 기획력, 논리성, 열정 등을 확인하는 전형입니다.


인물면접

기존에 작성한 입사지원서를 기반으로 개인의 성품 및 경험을 판단하는 면접전형 입니다.


토론 면접

토론면접은 지원자의 유통업에 대한 관심 및 논리적인 사고, 커뮤니케이션능력을 판단하는 면접입니다. 조별 면접으로 진행되며 주어진 주제에 대하여 조원들과 토론하면서 주제에 대한 결론을 제시하는 전형입니다.

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