[인적자원관리] 삼성생명 기업분석
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- 2009.08.31 / 2019.12.24
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- 목차
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1. 기업선정이유
2. 기업개요
3. 기업가치
4. 인사제도
5. 인재육성
6. 인터뷰
7. 기타 활동사항
- 본문내용
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1. 기업선정이유
삼성은 대한민국을 대표하는 기업으로서 세계Top5기업에 선정된 적이 있는 등 대기업 중에서도 선두에 있는 거대그룹이다. 따라서 선두에 있는 기업을 분석하는 것은 다른 기업에게 모델이 되는 이유를 찾는 데 도움이 될 것이다. 한편 삼성은 그 중에서도 ‘삼성전자’와 ‘삼성생명’ 은 단연 선두에 있으며 또 주력사업이라 할 수 있을 것이다. 삼성생명은 우리나라의 대표 보험사로서, 전체 보험시장 중 40%정도의 시장점유율(Market Share)를 가지고 있으며, 미국 포츈지가 선정한 세계 500대 기업 중 유일한 우리나라의 보험회사이다.(256위) 21세기 웰빙 바람을 타고 앞으로도 무궁한 발전이 예상되는 분야를 모색한 끝에 삼성생명을 우리의 발표 주제로 삼게 되었다.
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3.1기업가치 평가
삼성생명, 비상장사 중 기업가치 1위
2007년 12월 말 현재 자산총액 기준 500대 비상장 회사의 기업 가치를 평가한 결과, 삼성생명이 1위를 차지했다.기업별 가치는 2007 회계연도 감사보고서를 토대로 현행 증여상속세법에 따라 주당 가치를 산출한 뒤, 해당 기업의 발행주식 총수를 곱해 계산되었다.1위를 차지한 삼성생명은 주당 70만원, 기업 가치는 14조원으로 조사됐다. 삼성생명은 자산총액도 116조3천793억원으로, 국 비상장 회사 중 자산이 가장 많았다
비전 : To be Respected as the World’s Premier Provider of Financial Freedom (재정적 안정을 보장하는 글로벌 선도기업)
2015 지향점 : Global Top 15 (매출 60조, 자산 260조, 이익 2.5조. ROE 15%)
삼성생명이 지향하는 2015년 성장목표로 글로벌 일류 수준의 재무적인 규모(미출,자산) 와 경영 효휼체제 (ROE) 확보 통해 Global Top 15 목표함
3대 핵심영역 및 10대 전략과제
-고객 신뢰를 기반으로 비전과 2015년 지향점 달성위해 컨설턴트와 임직원모두 3대 핵심 역량 (사업영역, 핵심 역량, 경영체질) 10대 전략과제 추진을 목표
자료평가
- 좋네요 잘쓸게요^^
- ab***
(2013.11.20 00:15:23)