[인사관리론] 모집관리와 채용관리
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- 목차
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모집관리와 채용관리
- 본문내용
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모집관리와 채용관리
기업채용전략 7가지 포인트’-대한상공회의소 보고서
① 자사가 원하는 인재상을 구체적이고 명확하게 알려라.
② 비금전적인 보상을 강화하라.
③ 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라.
④ 자사 특성에 맞는 채용방법을 구축하라.
⑤ 인사전문가를 보강하라.
⑥ 역 선택(adverse selection)을 피하라.
⑦ 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라.
- 참고문헌
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인적관리론 – 김준식 지음, 대명
현대 인사관리 – 민경호 지음, 무역경영사
글로벌시대의 인적자원관리 - 조용철 지음
현대인사관리 - 조병태 지음
쉽게 알자! 인사관리 - 박길우 지음
21세기형 인적자원관리 - 한국노동연구원
한국인사관리협회에서 발행하는 <월간 인사관리> 11월호
http://test.mercerhr.co.kr/modules//contents/
ct_view.html?id=know_bank&p=2&no=12
http://blog.naver.com/cities6?Redirect=Log&logNo
=25207772
http://blog.naver.com/mcse1?Redirect=Log&logNo
=80024900844
http://blog.naver.com/mcse1?Redirect=Log&logNo
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