의사결정의 의의와 전제조건

의사표시 : 나머지 공동대표이사 거래의 상대방 or 대표행위 한 대표이사(※ 추인 : 일단 행하여진 불완전한 법률 행위를 뒤에 보충하여 완전하게 하는 일방적 의사표시)(3-4) 제3자의 보호 공동대표이사 중 1인이 단독으로 대표행위를 할 경우 원칙적으로 회사에 효력이 없음상대방에게 예기치 못한 손해를 줄 염려(3-4-1) 공동대표이사의 등기를 하지 않은 경우무권대표(대리)행위 선의의 제3자에게 대항할 수 없음.(3-4-2) 공동대표이사의 등기를 한 경

의의임금결정이 이루어지는 절차가 공정한가에 대한 문제로서 배분공정성의 확립과 유지의 전제조건이 되며, 이를 위한 규칙의 준수를 요구한다. 즉, 절차공정성은 종업원이 임금제도에 대한 수용성을 높이는데 기여한다.2. 절차공정성의 규칙1) 정보의 정확성임금결정과정에 활용되는 정보는 정확해야만 공정성 획득이 가능하다.2) 수정가능성임금결정의 절차 속에 잘못된 의사결정을 바로잡기 위한 조항들이 포함되었을 때 공정성이 확보된다.3

의사결정이론가) 의사결정이론의 이해나) 의사결정이론의 가능성과 한계5) 체계이론가) 체계모형나) 체계이론의 5가지 하위체계다) 체계이론의 의의3. 사회복지조직의 현대적 이론1) 상황이론가) 상황이론 나) 상황이론의 전제조건 다) 상황이론의 의의2) 목표관리가) 목표관리의 특징 나) 목표관리의 성격다) 목표관리의 기본 단계라) 목표관리의 장단점 분석마) 성공적인 목표관리의 조건3) 애드호크러시(ADHOCRACY) 이론 가) 애드호크러시 조

의사결정이론가) 의사결정이론의 이해나) 의사결정이론의 가능성과 한계5) 체계이론가) 체계모형나) 체계이론의 5가지 하위체계다) 체계이론의 의의3. 사회복지조직의 현대적 이론1) 상황이론가) 상황이론 나) 상황이론의 전제조건 다) 상황이론의 의의2) 목표관리가) 목표관리의 특징 나) 목표관리의 성격다) 목표관리의 기본 단계라) 목표관리의 장단점 분석마) 성공적인 목표관리의 조건3) 애드호크러시(ADHOCRACY) 이론 가) 애드호크러시 조

의사결정이론가) 의사결정이론의 이해나) 의사결정이론의 가능성과 한계5) 체계이론가) 체계모형나) 체계이론의 5가지 하위체계다) 체계이론의 의의6) 상황이론가) 상황이론 나) 상황이론의 전제조건 다) 상황이론의 의의참고자료 출처사회복지조직의 이해사회복지조직의 필요성인간은 정치적ᐧ사회적 동물이다. 따라서 정치와 행정을 떠나 살 수 없다. 현대사회에 있어서 사회구성원의 이해관계가 첨예하게 대립하고 있고, 사회적 욕구나