[경제원론]비정규직 발생 및 증가원인
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비정규직 발생 및 증가원인에 대해 핵심만 서술하되, 풍부한 내용이 될 수 있도록 하였습니다. 참고하세요~
- 목차
- 1. 들어가며 2. 비정규직 발생 및 증가원인 원인 1. IMF에 따른 고용조정 원인 2. 정부정책 원인 3. 기업 경쟁력 강화 (노동유연성 제고) 원인 4. 전문직에 대한 노동수요 증가 원인 5. 노사갈등에 따른 회피수단 원인 6. 여성 및 고령자의 사회적 진출 확산 3. 나오며
- 본문내용
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Ⅰ. 들어가며 통계청 조사에 따르면 2005년 8월 기준, 국내 비정규직 근로자가 548만 명(노동계 추산에 따르면 850만 명)이라고 한다. 이는 전체 근로자의 36.6%에 이르는 놀라운 수치다. 또한 시계열적으로 분석해보면, 6-70년대 지속적으로 증가하던 비정규직 근로자수는 1987년 노동자대투쟁 이후 일시적으로 감소추세를 보이다가 다시금 증가하여 2001년 27%에서 2004년 37%로 3년간 10% 포인트 증가하였다. 이처럼 오늘날 비정규직은 한국 근로자의 큰 비중을 차지하며 노동시장의 양극화 현상을 보다 가속화시키고 있다. 모든 사회․경제 문제의 합리적 해결책을 마련하기 위해서는 무엇보다 그 원인에 대한 명확한 분석이 필요하다. 즉, 비정규직 문제에 대한 최선의 해결책을 모색하기 위해서는 무엇보다 비정규직의 발생 및 증가원인에 대한 철저한 분석이 선행되어야 할 것이다. 따라서 본문에서는 이를 중점적으로 살펴보도록 하겠다. Ⅱ. 비정규직 발생 및 증가원인 원인 1. IMF에 따른 고용조정 우리나라는 과거 노동력을 바탕으로 한 정부주도의 수출중심 경제발전 전략을 통해 급속한 성장을 이루어 왔으나, IMF 외환위기를 맞아 기업들은 생존의 수단으로 불가피하게 구조조정을 단행한다. 수많은 정리해고를 통하여 결과적으로 많은 근로자들이 실직하거나 계약직․임시직․파트타임 등으로 전락하고 말았다. 통계상으로도 외환위기 이후 비정규직 수치가 급속히 증가하고 있음을 살펴볼 수 있다. 단, 여기서 한 가지 주의할 점은 우리나라 비정규직의 경우 IMF 이전부터, 이미 여러 산업분야에 관행되어 왔다는 것이다. 과거 2차 산업 중심의 수출 지향적 경제상황에서 이미 다양한 분야에 수많은 단순노동직 비정규직 고용자가 양산되었으며, 단지 IMF 이후 더욱 급격히 확대된 것이라 할 수 있다.
Ⅰ. 들어가며
통계청 조사에 따르면 2005년 8월 기준, 국내 비정규직 근로자가 548만 명(노동계 추산에 따르면 850만 명)이라고 한다. 이는 전체 근로자의 36.6%에 이르는 놀라운 수치다. 또한 시계열적으로 분석해보면, 6-70년대 지속적으로 증가하던 비정규직 근로자수는 1987년 노동자대투쟁 이후 일시적으로 감소추세를 보이다가 다시금 증가하여 2001년 27%에서 2004년 37%로 3년간 10% 포인트 증가하였다. 이처럼 오늘날 비정규직은 한국 근로자의 큰 비중을 차지하며 노동시장의 양극화 현상을 보다 가속화시키고 있다.
모든 사회․경제 문제의 합리적 해결책을 마련하기 위해서는 무엇보다 그 원인에 대한 명확한 분석이 필요하다. 즉, 비정규직 문제에 대한 최선의 해결책을 모색하기 위해서는 무엇보다 비정규직의 발생 및 증가원인에 대한 철저한 분석이 선행되어야 할 것이다. 따라서 본문에서는 이를 중점적으로 살펴보도록 하겠다.
Ⅱ. 비정규직 발생 및 증가원인
원인 1. IMF에 따른 고용조정
우리나라는 과거 노동력을 바탕으로 한 정부주도의 수출중심 경제발전 전략을 통해 급속한 성장을 이루어 왔으나, IMF 외환위기를 맞아 기업들은 생존의 수단으로 불가피하게 구조조정을 단행한다. 수많은 정리해고를 통하여 결과적으로 많은 근로자들이 실직하거나 계약직․임시직․파트타임 등으로 전락하고 말았다. 통계상으로도 외환위기 이후 비정규직 수치가 급속히 증가하고 있음을 살펴볼 수 있다.
단, 여기서 한 가지 주의할 점은 우리나라 비정규직의 경우 IMF 이전부터, 이미 여러 산업분야에 관행되어 왔다는 것이다. 과거 2차 산업 중심의 수출 지향적 경제상황에서 이미 다양한 분야에 수많은 단순노동직 비정규직 고용자가 양산되었으며, 단지 IMF 이후 더욱 급격히 확대된 것이라 할 수 있다.
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