[현대 경영학] 시스템이론, 상황이론, 복잡성 이론

시스템경영학1. 시스템 이론1) 시스템의 개념시스템을 간략히 정의하면 “어떤 하나의 목적을 가지고 이를 성취하기 위하여 여러 구성인자가 유기적으로 연결되어 상호작용하는 통합체이다”라고 정의할 수 있으며 이 정의는 다음과 같은 3가지의 중요한 부분으로 이루어져 있다.① 시스템이 되기 위해서는 뚜렷한 목표를 가지고 있어야 한다.② 그 구성인자는 상호간에 있어 유기적으로 연결되어 있어야 한다.③ 구성인자들은 시스템의 목적을 성

경영이론 시스템적 경영이론, 상황이론, Z이론, 카오스이론목차경영이론I. 시스템적 경영이론II. 상황이론III. Z이론(오우치)IV. 카오스이론* 참고문헌경영이론경영의 주위 환경 여건이 보다 급격히 변화되면서 최근에 와서는 새로운 이론들이 크게 영향을 미치고 있다. 이들 새로운 이론들은 경영에 대한 새로운 사고 혁신을 가져왔기 때문에 현대 경영이론으로써 평가하고 있다.I. 시스템적 경영이론(System Management)19세기 후반부터 테일러의 과

시스템이론2차 대전 후 독일 생물학자 베르탈란피(L. Von Bertalanffy)가 과학과 사회가 발전할수록 여러 학문분야간의 교류가 증진되어야 한다며 모든 분야를 통합할 수 있는 공통적인 사고의 틀로서 제시한 것이 시스템이론이다. 이것이 1950년대에 들어와서 여러 학문분야로 확산되었고 경영학분야에서는 로젠즈웨이그(J. Rosenzweig), 존슨(R. Johnson) 등이 이를 소개하여 일반시스템이론으로 응용하게 되었다. System이란 라틴어의 Systema(여러 개의 조합)에서 온

이론 시스템이론, 상황이론, 카오스이론, Z이론목차현대경영관리이론I. 시스템이론1) 시스템적 경영이론1/ 개방시스템과 폐쇄시스템2/ 하위시스템3/ 시너지4/ 엔트로피II. 상황이론1) 상황이론의 생성배경2) 상황이론의 특징3) 상황이론의 기본모형1/ 환경2/ 기술3/ 규모4) 조직 성과변수5) 상황이론의 문제점III. 카오스이론IV. Z이론* 참고문헌현대경영관리이론I. 시스템이론조직체는 하나의 시스템으로 간주될 수 있다는 개념으로 경영학의

경영학사를 연구하는 데 있어서 학자들은 각자의 규정과 연구 목적에 따라서 시대구분과 학파의 분류를 상당히 다르게 하고 있다. 미국경영학도 크게 세 가지로 나누어 살펴볼 수 있다.첫째는 테일러와 포드의 ‘과학적 관리론’과 페이욜의 ‘관리과정론’ 베버의 관료제론을 중심으로 한 ‘고전이론’이다. 둘째는 인간관계론과 행동과학이론을 중심으로 한 ‘행동과학적 경영이론’이다. 셋째는 ‘시스템이론’과 ‘상황이론’으로 구분할 수 있