경영과학이론(계량적 경영론, 시스템이론, 상황적응이론)
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- 목차
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경영과학이론
I. 계량적 경영론
II. 시스템이론
III. 상황적응이론
1. 상황이론의 개념
2. 상황론의 모형과 특징
* 참고문헌
- 본문내용
-
III. 상황적응이론
1. 상황이론의 개념
상황적응이론 또는 상황적합적 접근법은 1960년대 초 영국과 미국에서 시작되었다. 상황적응이론(contingency theory)은 환경 또는 상황요인을 조건변수로 하고 조직의 내부 특성변수와 성과의 관계를 규명하는 이론이다.
전통적 이론들은 환경이나 조건에 관계없이 모든 조직에 공통적으로 유효한 보편주의적 조직원칙을 도출하는데 원칙을 두었지만 상황적합이론은 이러한 보편주의가 아닌 모든 환경에 적용할 수 있는 최선의 조직은 없으며, 조직이 직면하고 있는 과업 및 성격에 따라 조직의 적합성과 경영기법이 변화돼야 한다는 점을 강조하고 있다.
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