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한국 IBM의 선택적 복리후생 사례목 차Ⅰ. 서론1. 전통적 VS 선택적 복리후생제도 2. 선택적 복리후생제도의 장단점 3. 한국 IBM 소개 Ⅱ. 본론 ▪ 한국 IBM의 선택적 복리후생제도 :1. 준비단계 2. 항목구성 3. 등록예제 4. 실행5. 제반 규정 6. 시행결과 및 향후계획▪ 타기업(CJ)과의 비교Ⅲ. 결론 ▪
13페이지 | 1,700원 | 2007.01.24
인사조직론(주제 - 우수기업의 복리후생)목차서론● 복리후생이란?본론● 복리후생의 3원칙● 복리후생의 기능● 기업 사례- 대한항공1. 대한항공 소개2. 복리후생제도- CJ1. CJ소개2. 복리후생제도3.선택적복리후생제도결론● 나아가야할 복리후생의 방향서론● 복리후생이란?복리후생(we
17페이지 | 1,600원 | 2007.01.24
복리후생이란?(1) 복리후생의 정의(2) 복리후생관리의 특성(3) 복리후생의 필요성(4) 복리후생의 효과1-2. 복리후생의 유형 (1) 법적 복리후생(2) 법정 외 복리후생1-3. 복리후생의 효율적 운영(1) 복리후생관리의 원칙(2) 카페테리아식 복리후생 - 사례 CJ(3) 건강 복리후생(4) 홀리스틱 복리후생(5) 라
24페이지 | 2,400원 | 2007.01.22
2006년 여름 계절 학기한국 IBM의선택적 복리후생 제도이화여자대학교< 목 차 >Ⅰ. 서론1. 선택적 복리후생제도2. 한국 IBM 소개3. 선정 이유Ⅱ. 본론1. 한국 IBM의 선택적 복리후생제도2. 한국 IBM과 CJ의 선택적 복리후생제도3. 한국 IBM의 선택적 복리후생제도 시행 결과 및 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌
18페이지 | 2,300원 | 2007.01.08
[인적자원관리] 한국 IBM의 선택적 복리후생제도 사례분석
한국 IBM의 선택적 복리후생 사례▪ 인적자원관리 ▪목 차Ⅰ. 서론1. 전통적 VS 선택적 복리후생제도 2. 선택적 복리후생제도의 장단점 3. 한국 IBM 소개 Ⅱ. 본론 ▪ 한국 IBM의 선택적 복리후생제도 :1. 준비단계 2. 항목구성 3. 등록예제 4. 실행5. 제반 규정 6. 시행결과 및 향후계획▪ 타기업(CJ)과의
17페이지 | 1,100원 | 2006.07.06
CJ.245. 포스코266. 선택적 복리후생 제도 사례의 비교.31Ⅲ. 결론 33Ⅳ. 참고문헌.
35페이지 | 2,800원 | 2006.06.29
[인적자원관리] 대기업과 중소기업의 복리후생제도에 대한 비교와 분석
대기업과 중소기업의복리후생 제도에 대한 비교와 분석목 차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 대기업의 복리후생제도 현황 3 삼성 SDS – 국내 대기업 3 한국 썬 마이크로 시스템즈 – 외국계 대기업 5 종합 – 대기업의 복리후생제도 8Ⅲ. 중소기업의 복리후생제도 현황 8 ㈜듀크상사, ㈜삼지애드텍 8 네오
17페이지 | 1,700원 | 2005.05.26
[인사관리](주)Posco 포스코의 선택적복리후생제도에 관하여
2003학년도 2학기인사관리 Term Paper선택적 복리후생제도- (주)Posco의 선택적 복리후생제도에 관하여강좌명 : 인사관리론담당교수 :작성자마침내 이번해에도 창립기념일이 다가오고 있다. 겨우 기념품 하나씩을 나누어주는 일이 뭐가 힘이 드느냐고 웃고 지나가는 사람들도 있지만 그 일
33페이지 | 2,800원 | 2004.03.06
[인사관리]선택적 복리후생제도 - 제일제당/한국전력 비교
선택적 복리후생제도목 차1. 선택적 복리후생제도란 무엇인가? 12. 외국에서 선택적 복리후생제도가 도입된 배경 13. 선택적 복리후생제도의 배경 14. 선택적 복리후생제도의 종류 15. 기업 사례 분석 – 제일제당 16. 기업 사례 분석 –한전 16. 선택적 복리후생제도의 기대효과 17. 선택적 복리후생
17페이지 | 2,400원 | 2004.02.09
[조직행동론]포스코 `POSCO`의 선택적 복리후생제도에 관한 고찰
복리후생제도는 우리의 주제인 모티베이션과 가장 관련 있다고 볼 수 있다. 물론 선택적 복리후생제도가 우리나라에 도입된 지 얼마 되지 않았을 뿐만 아니라, POSCO에서 시행을 올해 초에 한 제도이기에 아직 제대로 홍보 및 정착이 되지 않았을 뿐만 아니라 문제점도 많이 남아 있지만, 오히려 이러한
27페이지 | 3,000원 | 2003.12.09