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선택적 복리후생 제도Ⅰ. 선택적 복리후생 제도란?카페테리아 플랜(Cafeteria Plans)으로도 불리우는 선택적 복리후생제도는 1974년 미국에서 처음 도입되었다. 이 제도는 카페테리아에서 자기가 좋아하는 음식을 선택하는 것과 마찬가지로기업에서 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 가운데 자신에게 맞는
15페이지 | 1,400원 | 2012.02.11
[기업과 사회] 매트라이프, GS리테일 사례를 통한 선택적 복리후생 제도의 효과, 문제점
후생 항목을 선택할 수 있게 한 제도선택적 복리후생선택적 복리후생제도란선택항목 추가형소비 계정형모듈 선택형선택적 복리후생제도의 유형*ETS, TRW 도입미국의 발전과정1963년1974년1978년미국 세법 125조 추가 Nealey 이 제시*2006년~2003년1999년1997년~1997년한국 IBM이 처음 도입CJ,
32페이지 | 2,100원 | 2011.08.29
복리후생비에 관한 지출이 꾸준히 증가하고 있다는 점 역시 현대제철이 복지후생에 노력을 기울이고 있다는 것을 드러낸다고 할 수 있다. 이 외에도 업무 스트레스에서 벗어나 가족의 소중함을 깨닫고 감성을 일깨우는 시간을 갖는 인성캠프, CJ, 포스코와 같이 포인트를 이용하여 영화, 공연, 외식 등
13페이지 | 1,400원 | 2011.05.12
목 차서론1. 복리후생이란?2. 복리후생의 목적3. 복리후생이 기업선호도에 끼치는 영향본론1. CJ그룹소개2. CJ그룹의 복리후생3. KT그룹소개4. KT그룹의 복리후생서론1. 복리후생이란?복리후생이란 노동자와 그 가족의 생활수준을 증진시키기 위해 임금 이외에 마련한 갖가지 급여의 총칭이다. (조
8페이지 | 1,400원 | 2011.03.14
복리후생제도라고도 부른다)Ⅳ 복리후생의 기업별 사례대기업 사례 & 부산의 기업사례대기업 사례CJ그룹 - 탈권위ㆍ젊은 경영, 차별화된 FUN한 일터즐기면서 일할 수 있는 직장듬직한 복리와 회사 측의 다양한 선처가 있는 일터건강ㆍ즐거움ㆍ편리를 창조하는 제일 좋은 생활문화기업CJ의 Six Value
11페이지 | 1,400원 | 2011.03.14
조직원을 위한복리후생제도키 포인트보상의 범위선택적복지제도 (대표사례 CJ)대행업체(SK마케팅앤컴퍼니 베네피아)인터뷰를 통해 본 기업별 복지제도목차Key Point☞ 조직원의 입장에서 일을 하는 가장 큰 계기이자 이유? = 노동에 대한 보상(물질,명성,심리)☞ 기업의 입장에서 조직원들을 유지
29페이지 | 2,400원 | 2011.01.19
조직구성원의 사기진작을 위한 획기적인 동기부여 방안 -선택형 복리후생제도
1. 선택적 복리후생의 개념 선택적 복리후생제도(Flexible Benefits Plan)는. ① 영어로 Flexible Benefits Plan, Cafeteria (Benefits) Plan, Cafeteria Compensation Plan 등 다양하게 표기되며, 약어로 Flex라고 간단하게 불리기도 한다.② 종업원으로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제
15페이지 | 1,400원 | 2011.01.11
1. 복리후생의 개념과 의의(1) 복리후생의 개념기본임금과 수당 그리고 성과급과 인센티브 이외의 구성원들의 경제적 안정과 그들 생활의 질을 향상시키기 위한 간접적인 보상을 복리후생(employee benefits)이라고 부른다. 전통적으로 복리후생은 부가급부(fringe benefit) 또는 보완급부(supplementary benefit) 개
13페이지 | 1,500원 | 2010.11.29
복 리 후 생목차1. 복리후생이란2. 복리후생 사례(GS리테일/아이레보/공무원)3. 사례기업들 분석Q1. 이러한 복리후생제도가 갖추어지게된 배경은?Q2. 이러한 복리후생제도와 기업특성별 차이분석4. 최신경향 복리후생제도 : 카페테리아 플랜 (선택적 복리후생제도)5. 평가1. 복리후생이란1-1 사전적
31페이지 | 2,100원 | 2010.07.14
- 목 차 -Ⅰ . 복리후생제도에 관하여1. 개념 및 정의2. 과거의 복리후생제도3. 선택적 복리후생제도(1) 개념 및 의의(2) 등장 배경(3) 형태 (4) 장•단점 및 도입효과(5) 선택적 복리후생제도 설계(계속) : 단계별 프로세스Ⅱ. 사례를 통해서 본 선택적 복리후생제도(IBM, POSCO)1. 기업선정이유2. 기업소
30페이지 | 2,800원 | 2010.06.29