레포트 (10,678)
포스코의 보상제도 11p-여러 가지 동기부여 이론에 비추어 볼 때 포스코의 사람관리 특징결론 13p1. comment -포스코 인사관리의 문제점-포스코 인사관리의 장단기적 해결방안2. 시사점 15p-포스코란 기업조사하고 레포트 작성을 통해 우리가 배우고 하는 메시지
18페이지 | 1,500원 | 2006.09.11
관리가 이루어지고 있다는 것을 알 수 있었다. 이직에 대한 관리가 이루어지고 있는 삼성전자와 퇴직관리 프로그램을 실행하고 있는 포스코의 사례 본론 - 방출관리란?1.방출관리란?방출관리 -> 인력방출관리인력방출관리 : 인력채용관리에 대비되는 용어로서 회사와 종업원 간의 고용관계가 종료
24페이지 | 1,700원 | 2005.07.06
[인사관리] 배분참여관리 연구 - LGCNS & 포스코 사례 연구
배분참여 관리 연구- LGCNS & 포스코 사례 연구 인사관리 < 목 차 >Ⅰ. 들어가면서 1Ⅱ. 배분참여 관리의 개념과 내용 1. 배분참여의 의의와 종류 1 2. 이익참여 관리2 1) 이익판
29페이지 | 2,800원 | 2006.07.20
[HRM사례] 포스코의 인적자원관리의 특징과 HRM성공 사례 분석 및 향후 전망
관리의 정책 방향과 인재상www.art-com.co.krCopyright © by ARTCOM PT All rights reserved.Company Logo전통적인 포스코의 인사관리인력운영의 능률성 및 생산성 향상 초점안정적인 인적관리추구개인보다 전체로서의 집단과 조직 중요시포스코의 성향 강조(내부육성전략)www.art-com.co.krCopyright © by ARTCOM PT All rights r
16페이지 | 1,000원 | 2007.11.29
인사관리에 포스코경영연구소 원장님이 하신 말씀임 나중에 더 구체적인 통계자료 있음 그거로 언급할것5이제 구체적인 사례를 통해서 조직활성화가 기업에서 어떻게 이루어지고 있는지 알아보도록 하겠습니다. 저희가 조사한 첫 번째 사례는 대한한공입니다6회사 개요에 대해 간략히 설명 드리
61페이지 | 3,400원 | 2013.04.11
인적자원관리- POSCO(포스코)과 목 : 인적자원관리< 목 차 >Ⅰ. 서 론1. 인사관리의 개념1) 인사관리의 의의2) 인사관리의 중요성2. 포스코 기업소개1) 포스코란?2) 포스코의 경영관Ⅱ. 본 론1. 포스코의 채용관리1) 포스코의 인재상2) 포스코의 인재관리3) 채용절차2. 포스코의 인사관리1) HR 운영방
12페이지 | 2,500원 | 2013.04.20
[인사관리] 포스코의 보상관리 -임금관리체계를 중심으로
포스코의 보상관리9장 보상관리에 대한 기업사례- 목 차 -Ⅰ. 서 론1. 보상관리란2. 포스코 - 기업선정이유3. 포스코 – 기업소개Ⅱ. 본 론 - 포스코의 보상제도직접보상제도 직능급제도(직능자격제도)연봉제성과배분제도이중적 노무제도우리사주제도포상제도성과주의 단점을 극복한 포스코
11페이지 | 1,200원 | 2012.04.19
[인사관리] Posco(포스코) 인사관리의 문제점과 해결 방안 모색
포스코의 민영화, 중국의 성장 등 여러 환경변화와 포스코 자체의 변화(공기업에서 사기업으로의 전환)로 인해 이러한 변화에 맞추어 포스코의 인적 자원관리는 변화의 필요성을 맞이했다. 이는, 현재와는 다른, 외부의 환경에 좀더 탄력적이고 유연하게 반응하는 인사관리의 과정이 필요한 것을 의미
25페이지 | 2,800원 | 2010.07.13
[인사관리] DuPont & Posco(듀폰과 포스코) 인사관리
경영학 원론 보고서1반 12조Human Resource ManagementDuPont & Posco목차 1. 서론2. 본론2-1.DuPont Korea의 인사관리1. 종합화학회사 듀폰 - E.I.du Pont de Nemours and Company2. 듀폰의 기업이념3.듀폰의 인사관리제도4.인터뷰2-2.Posco 의 인사관리1.HR2.인사제도3.노무제도4.복리후생2-3.기타 기업 사례 조사1.린나이
24페이지 | 2,800원 | 2007.01.26
[경영학] [인적자원관리]21C 글로벌 인사관리전략 및 포스코 인적자원관리 사례분석(A+리포트)
관리정책1. 여성을 위한 인적자원관리의 필요성2. 여성인력 제약조건의 극복3. 여성인력의 권리와 의무의 동일성Ⅲ. 국제적 신 인재 활용전략1. 국제적 인재활용의 전략수립2. 인사고과의 한계점 노출3. 21세기 인재평가의 기본적 사고방식Ⅳ. 포스코(POSCO)의 인적자원관리 사례1. 기업선정 이유2. H
17페이지 | 1,500원 | 2009.05.21