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교육행정의 문제점과 개선방안(교원평가제, 교원승진, 교원 보수제도를 중심으로)
승진규정에 의하면, 교원의 승진임용 기준 : 1) 경력평정2) 근무성적평정3) 연수성적평정 4) 가산점평정 등 4가지그러나, 1953년에 제정된 교육공무원임용령에는 지금과 같은 승진 임용방법이 구체적으로 규정되어 있지 않음. 1964년에 교육공무원임용령을 전면 개정하면서 비로소 승진임용방법을 자세
29페이지 | 2,000원 | 2006.01.21
승진임용을 전제로 하고 있다. 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자 중 선발하여 임용하는 것이다. 아래의 을 살펴보면 교장에 임용되기 위해서는 교감의 자격이 필수적이라는 것을 알 수 있다.승진방식의 교장임용의 선발기준은 경력평정(90점), 근무성적평정(80점), 연수성
18페이지 | 1,400원 | 2010.07.30
승진을 담보할 수 없음으로 인해서 인사적체문제가 나타나기 시작 하였고 인사적체는 조직의 유동성을 저해하고 조직이 고령화됨으로 인해서 복지부동의 행태가 나타나고 사기가 떨어지는 등의 문제점을 노출하게 되었다. 김영헌 「근무성적평가제도에 따른 연공서열식 평정변화 연구」특히 실무적
18페이지 | 1,900원 | 2015.03.29
교사평가(교원평가)목표,기능, 교사평가(교원평가)유형,방법, 교사평가(교원평가)문제점, 외국 교사평가(교원평가)사례, 교사평가(교원평가)개선과제
평정의 목적은 교원의 승진 및 승급조정, 재배치, 강임 및 감봉 등 인사관리를 위한 자료로 사용된다. 교사평가는 이에 그치지 않고 교원의 전문성 향상을 위한 지도와 조언을 위한 자료로 활용될 수 있다.교사평가 내지 교원평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 유지․촉
10페이지 | 5,000원 | 2011.04.15
승진하기 위해서 최저근무연수를 채워야 하는 현실에서 공무원은 사기가 떨어지게 되고 어떻게든 승진에 방해가 되는 행동을 하지 않고 시간만 흘러가기를 기다릴 것이다. 그렇다고 근무연수를 채웠다고 해서 다 승진하는 것도 아니다. 근무평정 결과와 경력을 통해 승진자를 결정하게 되는데 인사적
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
승진규정에 간접적으로 나타나 있을 뿐이다. 따라서 교사평가는 교사용 근무성적평정표에 의거하여 실시되고 있다. 즉 교사평가가 법규상으로 교육공무원승진규정의 하위 영역으로 포함되어 있을 뿐 별도의 교사평가 체제 운영을 위한 법 규정이 없다. 그리하여 교사평가가 단위 학교와 교육 조직 내
9페이지 | 5,000원 | 2011.04.02
근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)
평정제도1. 근무성적평정의 의의근무성적평정(Performance evaluation or appraisal)이란 조직구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무성적을 평가하는 것을 말한다. 즉, 개별 공무원의 근무실적, 직무수행 능력, 직무수행 태도 등을 평가하는 것을 의미한다. 근무성적 평정결과는 보수 ․ 승진 ․ 배치전환 등
12페이지 | 3,000원 | 2015.06.21
[인사고과제도] 인사고과의 개념, 목적과 인사고과의 평가종류, 평가요소, 관리기준 및 인사고과의 개선방향 분석
평정(rating)은 평가 대상인 구성원을 비교하여 서열을 정하거나 평점을 매기는 것을 의미한다. 따라서 인사평정이라고 하면 종업원의 인적특성이나 능력을 판정적으로 측정하고 비교하는 것을 의미한다. 이러한 평정의 논리는 평가의 결과를 가지고 승진과 승격 서열을 결정하는 전통적인 인사고과에
5페이지 | 5,000원 | 2008.06.14
평정규칙 제2조 제1항, 제3항, 제4조의2【사실관계】사건의 개요와 심판의 대상가. 사건의 개요청구인은 1999. 4. 1. 법원서기보(9급)로 임용되어 법원공무원으로 재직하던 중 청구인과 비슷한 경력의 동료들뿐 아니라 상당수의 후배직원들마저 법원서기(8급)로 승진하였음에도 승진에 누락되자, 근무성
10페이지 | 800원 | 2015.06.27
교원 다면 평가제 -지식과 인성 교육의 균형을 위한 제도의 모색
평정제도는 교감과 교장 승진 후보자를 대상으로 경력과 근무성적, 연수성적 및 가산점 등을 고려한다. 그러나 지난해 11월 한국교육개발원(KEDI) 한만길 외 한국교육개발원 부연구위원(2004)이 전국 초중등교원 2953명을 대상으로 설문조사 한 결과 응답자의 94.3%가 근무평정제도 개선이 필요하다라고
21페이지 | 2,100원 | 2007.01.22