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[인사행정론] 공무원 전문성 제고를 위한 경력개발제도(CDP)의 도입 실태
퇴출제와 관련된 Stay In & Out제를 도입하고 있다. 전문요원 자격 유효기간 설정을 운영하여 전문관 그룹은 3년, 전문화 요원은 1년으로 지정해 성과와 역량에 따라 경쟁하게 된다. 이로써 자격 유효 기간을 설정함으로써 인재그룹의 진입을 완전경쟁화 시킴으로써 인사 상의 불이익이 없도록 유지한다.
22페이지 | 2,300원 | 2011.03.07
[행정학] 노사관계 선진화방안에 대한 NPM적 접근 - 한국전기안전공사를 중심으로
성과를 중심으로 관리시스템을 구축하는 것이다. 관련사례로 석유품질관리원 저성과퇴출제 강화(3진→2진 아웃제 강화)의 경우, 성과 주빈자 퇴출 프로그램을 도입,원자력안전기술원 저성과퇴출제 강화(3진→2진 아웃제 강화)은 실적평가에 따른 내부 성과급 차등 폭 확대 등을 통한 경쟁강화를 꾀하
22페이지 | 2,400원 | 2010.12.21
성과를 창출했던 행위를 유쾌한결과(균등 성과상여금)를 철회함으로써 부정적 성과창출 행위를 없애거나 줄이는 것이다. 두 번째 사례인 석유공사 또한 비슷한 맥락에서 퇴출제도와 차별적 성과급 제도의 도입을 통해 부정적 행위를 줄이려 하고 긍정적 행위를 증가시키려고 하는 것이다. 위의 사례는
37페이지 | 2,400원 | 2010.10.01
성과를 창출했던 행위를 유쾌한결과(균등 성과상여금)를 철회함으로써 부정적 성과창출 행위를 없애거나 줄이는 것이다. 두 번째 사례인 석유공사 또한 비슷한 맥락에서 퇴출제도와 차별적 성과급 제도의 도입을 통해 부정적 행위를 줄이려 하고 긍정적 행위를 증가시키려고 하는 것이다. 위의 사례는
5페이지 | 800원 | 2010.10.01
퇴출제, 공직사회 변화 올까?공무원 퇴출제는 직업공무원제를 폐기하고 기계적으로 ‘매우 열심히 일하는 척’ 하는 공직사회를 만들 수는 있다. 줄서기와 성과 만들기 내부문서 생산, 부정부패는 늘어날 것이다. 그러나 오세훈시장이 중시하는 ‘창의시정’ 즉 ‘명령이 아닌 자발적으로 움직이는
12페이지 | 1,400원 | 2010.10.01
성과 무사안일에 빠지게 하여 공직의 침체를 가져올 수 있음② 관료의 특수집단화 우려개방형과 폐쇄형은 각 국가의 정치적 여건이나 시대적 상황에 따라 형성된 것이므로 어느 것이 좋고 어느 것이 나쁘다고 판단하기 어려움정도의 차이를 두고 두 가지 유형의 인사체계 절충하여 운영하고 있음한
150페이지 | 3,400원 | 2010.10.01
[금융규제][금융시장][금융정책]금융규제 특이성, 금융규제 필요성, 금융규제 현황, 금융규제 정책방향, 금융규제 평가, 금융규제 관련 제언
성과 안전성을 해친다고 판단되는 활동을 사전적으로 억제하는 것으로서 감독당국이 손쉽게 사용할 수 있는 방법이다. 이러한 사전적 규제는 많은 활동을 사전적으로 제약함으로써 경영혁신을 저해하고 신상품개발을 제약함으로써 산업의 효율성 및 경쟁력을 저하하게 하는 부작용을 수반한다. 따라
11페이지 | 5,000원 | 2010.09.29
퇴출제 등 네가티브한 방식보다 성과급 지급 등 포지티븀한 방식이 직무능력 제고와 근무태도 개선에 더 효과적 34.703 37.730 14.486 7.243 5.838현장시정추진단 제도는직업공무원제도와 모순 46.220 35.961 9.395 3.672 4.752인력감축방안에 대한 직원 태도 적극찬성 찬성하는편 반대하는편 적극반대 모르겠다조
18페이지 | 1,800원 | 2010.08.26
[노사관계론] 4장 한국 노동시장의 현황과 변화 연습문제)
성과 환경을 반영한 고용전략을 수행해야 한다. 또한 공공과 민간 고용서비스의 효율적인 연계가 보다 강화돼야 하며, 같은 업무를 오프라인과 온라인으로 수행하는 고용지원센터와 워크넷의 이미지를 통합하는 것도 필요하다.한편, 구직자의 직업이동 행태가 다양한 우리나라에서는 소프트매칭 기
15페이지 | 1,400원 | 2010.08.20
퇴출제 실시-반품기준초과업체에 PENALTY적용하여 품질수준개선⇒재편성 방지 및 반품사유 분석, 개선안 마련1) 고객서비스(TM)→ 인간미 넘치며 친절한 고객 응대 서비스 및 고객과의 약속 이행 철저2) 물류 & QA고객친화․인간적이며, 친절한 이미지의 상담 품질 제고․고객 응대시 빨리 통화를 끝
26페이지 | 1,400원 | 2010.07.30