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성과로 17개 공기업을 대상으로 한 고객만족도 조사에서 2005년 공기업 고객만족도 1위를 달성했고 사회봉사명령 대상자 활용 임대아파트 주거환경 개선사업 프로그램을 법무부와 협약을 체결하고 1주년을 맞아 지난 1월 5일 법무부장관으로부터 감사패를 받았다. 정부의 역점사업인 매입임대사업, 소
33페이지 | 2,000원 | 2012.03.19
있어 원활한 의사소통과 임직원의 활발한 참여가 필요함제안제도 적극 활용 : 임직원 참여의 장제도 수립을 위한 관련 테스크포스 설립Lewin’s Model임직원들의 의견을 상시 수렴해(+α) 삼성과 같이 불만이 적고 비교적 공정한 안정적 제도 수립 필요Q&ATHANK YOU 151617181920212223242526
28페이지 | 1,800원 | 2012.03.05
성과 달성에 기여하며 각종 비용을 절감시켜 준다. 기업의 입장에서는 근로자와 계약을 할 당시 명시되어있는 조건, 정규직 전환이나 임금 상승 등 애초에 했던 약속을 지키는 것이 중요하고, 근로자의 입장에서는 근무 시간 내에 근무에만 충실히 임하고 기업이 자원을 사적인 용도로 쓰지 않는 것 등
17페이지 | 1,800원 | 2012.02.29
[조직행동론] 6장 학습-학습이론, 강화이론과 조직행동수정
성과향상을 위해 바람직한 방향으로 구성원의 행동을 변화시키는것을 말한다.Ⅲ. 강화이론과 조직행동수정2) 현실 적용의 예http://www.safetygo.com/s/content.asp?top=3&smenu=2&catesel=1&idx=126&page=6Ⅲ. 강화이론과 조직행동수정삼성경제연구소www.Youtube.com동영상http://www.youtube.com/watch?v=5NoQZekAaZghttp://www.youtube.co
30페이지 | 2,100원 | 2011.11.21
[정부와 행정] 성과위주의 공공관리-한국정부의 행정개혁과 대안
- 목 차 -Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 성과위주 공공관리 - 관료제에서 신공공관리론으로 ⅰ. 관료제 이론 ⅱ. 신공공관리론의 등장배경 ⅲ. 신공공관리론의 주요 내용 Ⅲ. 한국정부의 신공공관리론적 개혁ⅰ. 목표관리제 ⅱ. 책임운영기관 ⅲ. 개방형 직위제 ⅳ. 공무원 퇴출제 Ⅳ. 성과위주 공공관리의 한
9페이지 | 1,400원 | 2011.09.08
퇴출제도의 필요성 IMF 금융위기 이후 민간 부문은 구조조정 등을 통해 뼈를 깎는 노력을 통해 저성과자뿐만 아니라 불가피하게 많은 인력들을 퇴출시키고 있다. 그런데 공공부문은 경제 상황이 좋고 나쁨에 상관없이 지속적으로 인력증원이 나타나고 있으며, 특히 노무현 정부 출범 이후 대략 48,000여
4페이지 | 1,100원 | 2011.08.05
성과일 뿐이다. 이렇듯 한 번 잘못된 공무원을 솎아 내는 일은 결코 쉬운 일이 아니다. 그렇더라도 서울시 퇴출제는 긴장하고 일하는 공직 분위기를 만들었고, ‘한 번 공무원이면 영원한 공무원’이란 철밥통 의식을 깨는 계기가 된 것만은 분명하다.” “공무원 철밥통 깨기 이제 시작이다”, 사설,
37페이지 | 3,500원 | 2011.07.11
성과 부작용을 예방할 수 있어야 한다. 법인화 이후의 재미있는 현상은 일본의 경우 동창회가 더 활성화되고 지역사회와의 유대가 더 강해져 닫힌 대학이 열린 대학으로 점차 변화되고 있는 점이다. 우리 (고장) 대학이라는 연대감을 키우는 것은 대학 발전에 필수 불가결한 요소라고 생각한다.참고
20페이지 | 4,300원 | 2011.06.07
[조직론] 서울시-창의시정 조직변화와 갈등(아동복지센터에서...)
성과 결속력이 많이 좋아졌습니다.그렇다고 너무 편하게 대해주면 역효과가 일어날 수 있어, 가끔은 따끔한 충고를 통해 잘못된 점들을 개선하고 있습니다.5) 오세훈 시장님 부임이후 아동복지센터에서의 큰 변화는 무엇입니까?보육사선생님을 예를 들자면 기존에는 규칙을 거의 지키지 않고 자유분
15페이지 | 1,400원 | 2011.03.23
[공공인력] 고위공무원단의 장,단점과 정치적 중립성에 대한 논의
성과자 퇴출에 소극적 성과향상계획제도 : 성과를 향상시키는 목적보다 자진퇴출의 목적의 성격이 뚜렷-한국의 경우재교육과정 : 정부에 대한 배신감 + 최대 20%까지 연봉삭감 = 낮은 출석율 - 제대로 된 재교육 보다는 소극적인 퇴출제도로 인식이 되고 있으며 자발적인 퇴출을 유도하고 있다는 것
22페이지 | 2,000원 | 2011.03.09