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[노동법] 징계해고에 관련한 근로기준법상 검토(노동법)
징계해고에 관련한 근로기준법상 검토 (노동법)Ⅰ. 들어가며징계란 직장복무규율 등을 위반한 근로자에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다. 이러한 징계의 종류로는 견책, 경고, 출근정지, 감봉 등이 있으며, 이중에서 징계해고는 근로관계를 종료시키는 사용자의 일방적 의사표시로서 그 제
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.09
교원의 신분보장, 교원의 징계와 소청심사제도, 학교사고와 책임
징계처분과 형사상 처벌 받음(2) 교원의 부교재선택과 채택료평창초등교사 甲은 부교재 알선을 하는 과정에서 특정사 제품만이 교육 효과를 높일 수 있고, 또한 단체로 구입하는 것이 가격도 싸므로 공동 구입하게 된 것이다. 이에 문제가 된 甲은 징계처분을 받았다면 정당한 조치인가?부교재 선택
45페이지 | 3,000원 | 2012.12.06
청소년육성론「초중등교육법」동법 시행령에 의하면, ‘징계를 할 때에는 학생의 인격이 존중되는 교육적인 방법으로 하여야 한다.’ 라고 명시하고 있는데, 사회상규상에 위배되지 아니하는 정당행위가 되려면 학생을 지도함에 있어서 ‘징계’에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.목 차1.징계
4페이지 | 2,000원 | 2023.08.03
[교직실무] 교원에 대한 징계사례 분석과 징계기준 연구
징계 사례 Contents1.징계란?-중징계-경징계2.징계현황3.징계사례- 국가공무원법 및 동법에 의한 명령에 위반한 경우 - 직무상의 의무에 위반하거나 직무에 태만한 경우 - 직무 내외를 불문하고 그 체면 또는 위신을 손실하는 행위를 한 경우 교원의 징계 사유*징계종류종류(국가공무원법제79
17페이지 | 1,400원 | 2011.02.08
사업계획서 1. 사업명 징계 청소년을 위한 학교적응 프로그램 2. 사업개요 지역의 청소년들이 가진 일탈행동의 문제를 해결하기 위한 방안으로 특히 징계 청소년들의 학교적응에 대한 일차적 목적을 가지고 실시하고자 하는 프로그램이다. 지역사회의 중학교와 연계하여 징계 청소년의 의뢰를 받아
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
징계학생의 사회봉사 프로그램목 차Ⅰ 서론1. 학교폭력의 정의 및 유형1) 정의2) 유형2 . 학교폭력의 원인 및 특성1) 학교폭력의 원인2) 학교폭력의 특성3. 학교폭력의 실태1). 학교폭력의 피해경험 2). 학교폭력의 주요 유형 및 방법 3). 학교폭력의 가해자 4) 학교폭력의 심각성 Ⅱ. 이론적 배경1.
20페이지 | 1,500원 | 2004.10.19
쟁점: 학교폭력행위 가해자들에 대한 징계를 강화하자!학교폭력 근절하려면 학생 징계부터 강화를한 해를 마무리하고 새해를 설계할 시점에 학생들이 집단 괴롭힘을 견디기 힘들다며 스스로 소중한 목숨을 끊은 안타까운 일은 우리의 가슴을 아프게 한다. 대구 중학생이 남긴 유서를 읽다 보
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
징계청소년을 위한 학교적응 프로그램 가정클라이언트(징계 청소년)가 많은 고민과 갈등으로 심리적, 정서적 불안감을 경험하고 있고 분노를 조절하지 못하고 이에 비행청소년으로 내몰게 되는 우리사회의 현실을 감안 할 때 그들이 가진 문제와 고민을 들어줄 대상으로서 우리사회는 청소년에 대한
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
징계 절차에 있어서의 노동조합의 참여 연구 (노동법)1. 징계와 노동조합의 관여의 법적 쟁점단체협약에 해고협의․동의조항 등이 규정되어 있는 경우와 관련하여, 법원은, 인사권이 원칙적으로 사용자의 권한에 속한다고 하면서도, 사용자는 스스로의 의사에 따라 그 권한에 제약을 가할 수 있는 것
15페이지 | 2,000원 | 2009.12.24
경력사칭으로 인한 징계해고2020년 해고의 의의와 정당성 판단기준해고란 실제 사업장에서 불리는 명칭이나 그 절차에 관계없이 근로자의 의사에 반하여 사 용자의 일방적인 의사에 의하여 이루어지는 일체의 근로계약관계의 종료를 의미한다. 우리 근로기준법 제23조는 해고에 정당한 이유를 요
3페이지 | 800원 | 2020.11.16