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profit을 기준으로 설정하게 된다. 또한 목표를 결과 중심적이고 회사의 영업목표 즉 관리자의 목표와 일치하도록 일관성을 유지하고 직급에 맞는 업무를 부여 한다. 일부 목표는 팀 목표로 설정되고 필요시는 중간 점검을 통해 조정이 가능하다. 이런 PBC 계획은 commitment to win(시장에서의 승리), commitment t
11페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
제일기획 보고서 제일기획 조사배경 제일기획 기업소개 제일기획 재무현황
직급은 상위등급비율을 과감히 확대하고, 하위등급비율은 고과자 자율재량으로 돌려 사원에게 적극적인 동기부여를 유도 -S직급이상도 향후 상위등급비율의 확대를 통해 절대평가로 유도하여 연공서열에서 탈피하여 능력주의에 입각한 개별적 보상을 실현한다.(M직급 절대평가 실시) ② 운영체계 1)
24페이지 | 2,400원 | 2015.03.29
직급 이동 검토)- Growth into next higher role (기대보다 월등히 높은 성과창출, 복잡한 역할 수행 능력보유)평가피드백패널컨퍼런스다음은 역량평가과정에 대해 살펴보겠습니다.일단 평가과정은 크게 세부분으로 나뉘며 평가->피드백->패널 컨퍼런스의 과정을 거치게 됩니다.개발된 구체적 평가 방안
30페이지 | 1,200원 | 2015.03.29
직급체계와 좁은 관리한계(span of control)하에서 수직적 계층에 의한 집권적, 관료적 조직구조를 형성해 왔다. 조직규모가 거대해짐에 따라서 비서실과 전문관리스태프의 통제는 이제 우리 나라의 많은 기업체에서 그 효과가 의문시되고, 오히려 실무부서활동에 걸림돌이 되기에 이르렀다. 따라서 전략
48페이지 | 4,000원 | 2015.03.29
profit)에 의한 자본조달. 셋째, 사용빈도가 적은 자산의 매각(sale of assets), 넷째, 운전자본의 감축. 다섯째, 공급자로부터의 신용(지급어음의 연장으로 인한 운전자본의 증가). 여섯째, 매출채권의 조기회수․외부 자본조달첫째, 지인(친척/친구)에 의한 자본조달. 둘째, 개인투자자 (엔젤투자자) - 친분
22페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
국민은행 우리은행 신한은행 조직 국민은행 역사 국민은행 _¡ 우리은행 역사
직급별 단일호봉제를 채택하고 높은 성과에 대한 고임금 지급을 지향하고 있다. 인사고과: 절대고과로 운영, 사원 각자의 실적 등을 인사, 급여에 단순 반영하는 데서 머무르지 않고 개개인의 잠재능력 개발을 유도하고 있다.(2) 사원의 일상 활동, 문화형성에 미칠 수 있는 각종 제도 무인상담제
61페이지 | 4,000원 | 2015.03.29
직급여적립금은 후자의 임의적립금에 속한다. 말하자면, 회사는 정관이나 주주총회의 결의나 계약이 정하는 바에 따라 임의로 기업이익의 일부를 배당■기타의 형태로 처분하지 않고, 퇴직금의 지급에 충당하기 위해 적립할 수 있는데, 이것이 퇴직급여적립금이 된다. 이미 적립된 금액은 은행예금■
16페이지 | 1,800원 | 2015.03.29
직급 년차의 책정 방법최종학력군복무사회경력전 직원 연봉제 사원연봉은 입사시 결정된 직급 년차에 따라 일부 경력자에 한하여 보유능력 등을 고려하여 협의조정신입사원의 경우 : 수당까지 포함하여 2400~2600정도의 연봉(신입 대졸의 경우)임금 책정미래산업의 교육미래를 창조를 “미래인
40페이지 | 2,500원 | 2014.12.10
profit center)이고, 그 수지는 기업 전체의 수지와 별도로 평가된다.(3) 사장의 역할은 전략수립과 각 사업부문의 균형유지에 있으며 직능부문의 일상적 조정은 이차적인 것으로 되어 있다.(4) 각 사업부 활동의 경계는 제품의 상위에 바탕을 두고 있으며 제2단계구조와 같이 직능활동의 상위에 바탕을
22페이지 | 3,000원 | 2014.10.22
Profit sharing)와 집단성과배분제(gain-sharing)가 있다. 이익분배제는 기업의 경상이익 혹은 당기순이익등 사전에 설정한 목표이익을 초과달성하였을 경우 이 가운데 일정한 금액을 성과급으로 지불하는 형태를 말한다. 집단성과배분제도는 종업원이 직접 기여한 노동생산성 향상이나 노동비용의 절약분
6페이지 | 2,000원 | 2014.10.08