레포트 (40,022)
인사및주의 집중∎인사 및 학습 분위기 조성-최근시사문제로 화두를 잡는다.(수능)∎모둠 형태 확인 및 출석∎인사 및학습준비∎출석대답10분출석부학습활동지전시학습내용확인∎시 감상을 통한 긍정적 효과에 대해 잘 기억하고 있는 지 확인한다,∎교사와 함께 시를 전시학
10페이지 | 1,300원 | 2015.05.29
인사원칙직무 역할주의회사와 각 개인은 각 직급/직무 별로 요구되는 정확한 목표와 역할을 공유 이를 기반으로 체계적인 인사제도를 시행성과 주의과거의 연공,서열 중심의 평가/보상이 아닌, 조직과 개인의 역량 및 업적에 의해 공정하게 평가/보상을 함으로써, 도전적이면서도 상호 협력할 수 있
13페이지 | 1,400원 | 2010.07.14
청소년 인권과 청소년 교육의 이해를 위한 예비교사 대상 수업계획서
인사동기유발토의▷ 인사와 오늘의 주제에 대해 간략하게 설명한다.▷ 인권 애니메이션 ‘사람이 되어라’를 상영한다.▷ 자유롭게 감상평을 나누도록 유도하고 주제를 제시한다.▷ 반갑게 인사한다.▷ 감상하며 인상 깊은 장면 등을 메모한다.
3페이지 | 700원 | 2012.06.26
주의해야 한다.말로만 인사를 할 때는 상대방이 친밀감을 느낄 수 있도록 밝고 친절한 목소리로 말해야 하며, 이 때 밝은 미소를 지으면 더욱 좋다. 말과 동작을 동시에 사용할 때는 고개와 허리를 굽히는데, 이때 허리를 굽히는 정도를 상대방과 비슷하게 하는 것이 좋으며, 상대방보다 먼저 허리를 펴
9페이지 | 1,800원 | 2013.12.23
인사 시스템으로서 연공주의는 연공, 직급, 학력, 등을 중시하나, 성과주의에서는 성과에 대한 기여도와 역량의 발휘 정도를 보다 중시하고 있는 것이 특징이다. 이러한 특징을 바탕으로 최근에는 벤처기업과 정보․통신기업 등을 주축으로 주식을 통한 보상, 즉 스톡옵션과 같은 보상, 인센티브 보상
19페이지 | 1,800원 | 2006.07.20
주의 같은 인사정책이 팽배하였기 때문에 경영의 연속성이 결여되어 상당한 핸디캡을 안고 있었다. ‣ 품목별 매출 내역은 단순한 내역에 불과하였고, 전체적인 매출합계에만 초점이 맞추어져 있었다. ‣ 영업사원 함 사람이 담당하고 있는 고객은 400명이나 되어, 제대로 된 고객관리가 불가능했다.
7페이지 | 1,400원 | 2010.07.13
주의는 개인과 팀이 달성한 실적과 연계하여 급여, 승진 등 보상을 실시하는 인사 시스템으로서 연공주의는 연공, 직급, 학력 등을 중시하나 성과주의에서는 성과에 대한 기여도와 역량의 발휘 정도를 보다 중시하고 있는 것이 그 특징이다.그러나 대부분의 한국 기업들은 새로운 경영기법이나 제도가
19페이지 | 1,700원 | 2007.08.07
[교육공학] 교수 프로그램 설계-고2 겨울방학 논술특강
인사 및 주의환기(2분) 추운 날씨 감기조심 언급. 논술의 필요성 언급 : 논술은 실제로 언어영역과 많은 부분 연결 논술 공부를 제대로 하는 것이 언어영역 점수를 올리는 데 에 도움이 될 것이므로 열심히 공부할 것 강조. 2. 전시학습 확인(4분) 사실적 글쓰기(형식적 요약)의 절차를 복습하고, 학생
9페이지 | 1,400원 | 2011.05.25
[교수학습론] 문학 수업에서의 효과적인 이해를 위한 조건(교사 개인의 이해도, 그리고 학생과의 공감도를 중심으로)
인사-분위기 환기농담-주의환기&집중유도작품제시-학습할 작품인 『부벽루』제시관점설명-시를 감상하기 위한 4가지의 관점에 대한 설명작품의 가치와 의의 강조 수업 분석 – 전개1표현론적 관점에서 읽기-작가 소개; 이색과 3은 -작가의 특징과 관련 정보 설명반영론적 관점에서 읽기-시 창
20페이지 | 1,400원 | 2011.03.30
주의를 집중시키며 학습목표로 연결시킨다.* 동영상* 통계자료단 계학습과정교수 - 학습 활동학습자료 및유의점교사 활동학생 활동 전개학 습 안 내▶학습지를 나누어 준다.(모둠학습지 1,2)▶수업할 내용을 전체적으로 제시한다.▶학습지를 단계별로 수행한다.▶학습할 내용을 전체적으
6페이지 | 900원 | 2008.03.10