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조합원의 과반수출석과 출석조합원의 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다. 이는 조직형태의 변경이 근로자에게 중요한 영향을 미친다는 점을 감안한 규정이라 할 수 있겠다. (2) 규약의 변경 조직변경이 있게 되면 조합규약의 내용인 명칭과 조합원의 지위에 변경이 따르므로 노조규약의 변경이 있게
2페이지 | 800원 | 2009.06.05
조합원의 과반수출석과 출석조합원의 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다. 이는 조직형태의 변경이 근로자에게 중요한 영향을 미친다는 점을 감안한 규정이라 할 수 있겠다. (2) 규약의 변경 조직변경이 있게 되면 조합규약의 내용인 명칭과 조합원의 지위에 변경이 따르므로 노조규약의 변경이 있게
2페이지 | 800원 | 2009.04.06
조합원 자격의 결정기준은 그러한 단결목적의 실현과 관련되어야 한다.따라서 단결목적과 무관한 인종․종교․성별 등에 기초하는 조합원 자격의 결정은 허용되지 않는다고 보아야 할 것이다.2) 조합에의 가입규약상 조합원 자격을 가지는 자라도 조합원의 지위를 취득하기 위해서는 ‘가입’이라
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.09
조합재정에 대한 행정관처의 감독은 조합운영의 자율성을 해치고 쟁의기금의 비치를 억제하여 왔다.노조법에서 조합재정에 대한 규제는 널리 산재되어 있다. ①사용자의 주경비 원조금지(노2 4.나), ②조합비 기타 회계에 관한 사항의 규약기재(노11⑨), ③재정에 관한 장부와 서류의 작성과 비치(노14),
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.06
조합원은 그 조합의 임원을 선출하고, 또한 자신이 임원으로 선출 될 수 있는 권리를 가지며 임원을 해임할 수 있다. 또한 총회에 갈음할 대의원회를 두는 경우에 조합원을 대의원으로 선출하거나 선출될 수 있는 권리를 가진다.다만 규약에서 임원의 피선거자격을 ‘추천자의 수’나 ‘조합경력기간
2페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
[노동법] 특수고용노동자의 노동3권과 관련된 국제노동기구(ILO)의 기준에 대한 연구
조합 설립신고 및 심사, 등록제의 유지와 관련하여노동조합의 설립과 관련하여 일정한 법적 절차를 두는 것 자체가 ILO 87호 협약에 위배되는 것은 아니지만 노동조합의 설립, 조직의 구성 및 규약, 설립에 필요한 사전 절차 등에 관한 법령은 실질적으로 사전 승인과 같은 효과를 가지도록 운영되어서
3페이지 | 1,000원 | 2009.04.07
조합은 협약위반에 대하여 손해배상책임을 지며 쟁의행위의 정당성은 상실되지 않는다고 본다.2. 조합규약에 의한 제한노동조합은 조합규약에 쟁의에 관한 사항을 기재하여야 하며, 이에 따른 제한을 받는다. 이때 노동조합이 조합규약에서 정한 절차에 위반하여 결정한 쟁의행위는 조합내부에 있어
5페이지 | 1,000원 | 2009.11.02
[노동법] 노조의 조직변경의 개념 및 유효요건에 대하여
조합으로서의 동일성을 상실하지 않는 한 조직변경을 인정하고 있다.2. 조직변경의 유형1) 조합원의 범위를 변경하는 경우조합원의 범위변경은 규약변경으로 가능하다. 특정기업에 한정시켰다가 관련기업으로 확대되는 경우 등을 들 수 있다.2) 단일조직이 연합체 조직으로 변경하는 경우 총회에서
2페이지 | 800원 | 2009.08.19
조합- 조종사를 제외한 전체 사원수: 5347- 노동조합 가입자 수: 2310 명- 노동조합 가입률 : 43.2 % 2) 조종사 노동조합- 조종사: 708명 - 조종사 노조 가입자 수: 527명 - 조종사 노조 가입률: 74%▶ 1사 2노조노동조합규약에서 조합가입 범위를 지정하고 있으며 규약범위가 같은 노조인 경우 복수노조라 칭
9페이지 | 1,100원 | 2011.09.30
[노동법] 부당노동행위의 유형과 유형별 노동위원회 사건 사례 연구
조합규약을 유권해석하여 대의원선거에 개입한 의사가 명백한 경우사용자가 대의원 선거와 관련 근로자의 조합원 자격을 부인하고 노동관계법에 위배되는 조합규약 규정을 들어 노조위원장에게 종전대로 대의원 4명을 지명임명토록 유권해석하여 근로자 등 4명만을 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투
7페이지 | 1,500원 | 2009.09.01